针对年龄在二十六周岁以下且遭受工伤意外致使伤亡的情况，其各项赔偿事宜通常涵盖丧葬补助金、供养亲属抚恤金以及一次性工亡补助金三大类款项。
就丧葬补助金部分而言，其金额相当于六个月的参保地上一年度职工平均薪资所得。
关于一次性工亡补助金方面，则依据国家公布的最新数据，以全国城镇居民人均可支配收入的二十倍作为计算基准。
至于供养亲属抚恤金，则根据职工个人工资的一定比例，向因工死亡职工生前主要生活来源、丧失劳动力之亲属进行发放。
需要指出，具体赔偿款额将由于地区差异及工资水平高低等多种因素而产生相应变化。

《工伤保险条例》第三十九条
职工因工死亡，其近亲属按照下列规定从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金：
(一)丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资；
(二)供养亲属抚恤金按照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属。标准为：配偶每月40%，其他亲属每人每月30%，孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标准的基础上增加10%。核定的各供养亲属的抚恤金之和不应高于因工死亡职工生前的工资。供养亲属的具体范围由国务院社会保险行政部门规定；
(三)一次性工亡补助金标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。
伤残职工在停工留薪期内因工伤导致死亡的，其近亲属享受本条第一款规定的待遇。
一级至四级伤残职工在停工留薪期满后死亡的，其近亲属可以享受本条第一款第(一)项、第(二)项规定的待遇。