鉴于对十级伤残所得赔偿数额的理解并不仅仅局限于每月固定标准，而是是由多个变量共同决定的数值，所以我们需要采用更为全面且严谨的方式来计算这个金额。
实际上，主要应对的补偿额度大致涵盖了以下三个方面：
即首次性的伤残补助金；
再次性的工伤医疗补助金以及最后的一次性伤残就业补助金。
其中，首次性的伤残补助金的计算方式是以伤者在工作期间的平均七个月工资作为基数进行计算的。
另外，准确的赔偿总额最终还是与伤者的个人工资水平所处的市场价位，以及所在地区的社会平均工资指数以及本次工伤所需承担的医疗费用等多重因素有关。

《工伤保险条例》第三十七条
职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇：
(一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：七级伤残为13个月的本人工资，八级伤残为11个月的本人工资，九级伤残为9个月的本人工资，十级伤残为7个月的本人工资；
(二)劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。