关于工伤赔付的一次性补偿金的支付时限，往往受到诸多因素的牵制，例如工伤确认及其配套的劳动能力鉴定何时得以圆满完成、同时也与用人单位以及社会保险经办机构的业务处理效率息息相关。
通常情况下，在所有相关的确认及鉴定程序均已顺利完成，并且用人单位和社保部门也已经完成了相应的审核手续之后，便会立即启动补偿金的发放过程。
然而，实际的支付时间可能会因各种原因而有所波动，从数个月至一整年皆有可能。
若不幸遭遇延迟或者不公正待遇，您完全有权通过法律手段来捍卫自身的合法权益。

《工伤保险条例》第三十七条
职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇：
(一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：七级伤残为13个月的本人工资，八级伤残为11个月的本人工资，九级伤残为9个月的本人工资，十级伤残为7个月的本人工资；
(二)劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。