| 问题 | 员工自愿不缴纳社保用人单位可以不交吗 |
| 分类 | 劳动纠纷-社保纠纷 |
| 解答 |
一、员工自愿不缴纳社保用人单位可以不交吗 如果自己强烈要求不缴纳社保，根据劳动法不违背劳动者意愿的原则，是有效的。但是如果员工是被迫写自愿不缴纳社保的保证书，则无效。 需要知道的是，社保是国家强制企业为员工缴纳的保险，包括养老保险、医疗保险、工伤保险、失业保险和生育保险，并且缴费是由企业和员工共同承担的。如果自己交的话，费用是比企业缴纳要多的，因此还是建议不要签署不交社保的证明书。 二、个人社保缴费标准 (一)养老保险 1、个人缴费根据职工本人上一年度月平均工资(最低数为上年全市职工工资的60%;最高数为上年全市职工工资的300%)的8%缴纳。 2、单位缴费根据职工本人上一年度月平均工资的22%缴纳。 (二)医疗保险 以北京市为例，医疗保险缴费比例：单位10%，个人2%; (三)失业保险 单位1%，个人0.2%; (四)工伤保险 根据单位被划分的行业范围来确定它的工伤费率，在0.5%~2%之间; (五)生育保险 缴费比例：单位0.8%，个人不交钱; (六)公积金。 |
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