一，春节除夕算加班吗?
春节除夕加班算三薪。
《劳动法》第四十四条规定支付加班费的标准是：安排劳动者延长时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬;休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬;法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。
二，法定节假日是哪几天?
《国务院办公厅关于2024年部分节假日安排的通知》
各省、自治区、直辖市人民政府，国务院各部委、各直属机构：
经国务院批准，现将2024年元旦、春节、清明节、劳动节、端午节、中秋节和国庆节放假调休日期的具体安排通知如下。
元旦、春节、清明节、劳动节、端午节、中秋节和国庆节放假调休日期的具体安排通知如下。
一、元旦：放假，与周末连休。
二、春节：2月10日至放假调休，共8天。2月4日（星期日）、2月18日（星期日）上班。鼓励各单位结合带薪年休假等制度落实，安排职工在除夕（2月9日）休息。
三、清明节：4月4日至6日放假调休，共3天。（星期日）上班。
四、劳动节：5月1日至5日放假调休，共5天。4月28日（星期日）、5月11日（星期六）上班。
五、端午节：6月10日放假，与周末连休。
六、中秋节：9月15日至放假调休，共3天。9月14日（星期六）上班。
七、国庆节：10月1日至7日放假调休，共7天。9月29日（星期日）、10月12日（星期六）上班。
节假日期间，各地区、各部门要妥善安排好值班和安全、保卫、疫情防控等工作，遇有重大突发事件，要按规定及时报告并妥善处置，确保人民群众祥和平安度过节日假期。
三，节假日加班费的支付标准
(1)安排劳动者在正常工作日加班加点，应支付不低于劳动者本人工资的150%的工资报酬。
(2)休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，应支付给劳动者正常日工资200%的工资报酬。
(3)法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的300%的工资报酬。
春节除夕加班是有加班费的，并且是三倍工资的。在我国，法定假期加班是有加班费用的，用人单位也要按照相关的规定支付给员工相应的工资，不得拒绝支付，否则会违反相关的法律。
- 违法强拆胜诉后怎么追责
- 结婚不到3个月离婚彩礼返还吗？
- 农村征用土地补偿标准是什么
- 村干部违规征地怎么办
- 政府动迁不合理怎么办
- 私营企业注册信息查询到哪里办理？
- 被强拆后怎么列赔偿清单
- 强拆的时候做财产保全对吗
- 房子被强拆归公安管吗
- 有限责任公司分公司章程修改的条件有哪些？
- 办事处有强制拆除权吗
- 公司监事会岗位职责有哪些？
- 被强拆告赢怎么赔偿
- 有房产证被强拆怎么办
- 山地司法强拆怎么补偿
- 欺诈发行股票罪判刑最新规定
- 村长不给发征地款怎么举报
- 土地征收不合理怎么投诉
- 个人独资企业更换法人要交税么?
- 中国对国有公司人员失职罪立案标准的规定有哪些？
- 钉子户的房子被强拆怎么办
- 无证房强拆怎么补偿
- 无证房强拆该怎么赔偿
- 介绍卖淫罪的犯罪构成有哪些？
- 买的商品房被强拆怎么办
- 行政管理机关
- 暂扣或吊销执照
- 劳动合同签订
- 工时休假
- 女职工
- 智障人员
- 劳动者合法权益
- 审理制
- 审判管理组织制度
- 审判管理职责