| 问题 | 终止劳动合同的证明怎么写 |
| 分类 | 劳动纠纷-劳动合同 |
| 解答 |
一、终止劳动合同的证明怎么写? 解除劳动合同证明书 兹有本单位职工____________，性别_____，年龄_____，住址_________________________。劳动合同期限为__________年_____月_____日至__________年_____月_____日(或无固定期限、以完成一定的工作为期限)因__________________________________________________，根据《劳动合同法》第_____条第_____款第_____项规定，本单位解除该职工的劳动合同。特此证明。 (用人单位盖章) ______年______月______日 二、劳动合同的法定终止情形有哪些? (一)劳动合同期满的; (二)劳动者开始依法享受基本养老保险待遇的; (三)劳动者死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失踪的; (四)用人单位被依法宣告破产的; (五)用人单位被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者用人单位决定提前解散的; (六)法律、行政法规规定的其他情形。 三、劳动关系终止后领取失业金需要准备哪些材料? 失业人员申领失业保险金必须填写《失业保险金申领表》，并提供下列证明材料： (一)本人身份证明; (二)所在单位出具的终止或者解除劳动合同的证明; (三)失业登记及求职证明; (四)省级劳动保障行政部门规定的其他材料。 四、劳动关系终止后领取失业金的条件是什么? (一)失业前用人单位和本人已经缴纳失业保险费满一年的; (二)非因本人意愿中断就业的; (三)已经进行失业登记，并有求职要求的。 事实上，员工或公司单方面解除劳动合同的行为也会造成劳动关系的终止，总的来说，终止劳动合同证明中，要根据终止劳动关系的真实原因去写，如果终止劳动关系的原因非员工本人意愿，在缴纳失业保险已满一年的情况下，可以领失业金。 |
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