| 问题 | 醉酒驾驶判缓刑单位怎么处理？ |
| 分类 | 刑事辩护-刑事处罚辩护 |
| 解答 |
一、醉酒驾驶判缓刑单位怎么处理? 醉酒驾驶判缓刑单位可以将职员开除，具体理由如下： 《关于 〈劳动法〉若干条文的说明》 第二十五条 劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同： (一) 在试用期间被证明不符合录用条件的。 (二) 严重违反劳动纪律或者用人单位规章制度的。 (三) 严重失职， 营私舞弊， 对用人单位利益造成重大损害的。 (四)被依法追究刑事责任的。 本条中 “严重违反劳动纪律”的行为，可根据 《企业职工奖励条例》和 《国营企业辞退违纪职工暂行规定》等有关法规认定。 二、判处缓刑还可以保留公职吗? 判处缓刑可能还可以保留公职，也有可能会被开除。 1、若犯罪主体是行政机关的公职人员被判处缓刑后会被开除 《行政机关公务员处分条例》第17条第2款规定：“行政机关公务员依法被判处刑罚的，给予开除处分。”因此，公务员因犯罪被判处刑罚(包括缓刑)的，单位将会给予开除处分。 2、被判处缓刑的事业单位工作人员可能不会被开除 《事业单位工作人员处分暂行规定》第二十二条 事业单位工作人员被依法判处刑罚的，给予降低岗位等级或者撤职以上处分。其中，被依法判处有期徒刑以上刑罚的，给予开除处分。 行政机关任命的事业单位工作人员，被依法判处刑罚的，给予开除处分。 三、宣告缓刑的条件是什么? 《刑法》第七十二条 【适用条件】对于被判处拘役、三年以下有期徒刑的犯罪分子，同时符合下列条件的，可以宣告缓刑，对其中不满十八周岁的人、怀孕的妇女和已满七十五周岁的人，应当宣告缓刑： (一)犯罪情节较轻; (二)有悔罪表现; (三)没有再犯罪的危险; (四)宣告缓刑对所居住社区没有重大不良影响。 宣告缓刑，可以根据犯罪情况，同时禁止犯罪分子在缓刑考验期限内从事特定活动，进入特定区域、场所，接触特定的人。 被宣告缓刑的犯罪分子，如果被判处附加刑，附加刑仍须执行。 虽然相比较于其他的刑事处罚而言，缓刑的处罚是比较轻的，但是缓刑依旧是一种刑事责任，故此单位在发现职员已经被法院判处缓刑等的刑事处罚之后，可以依法将职员开除，被开除者无权要求单位向自己支付经济补偿金。 |
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