| 问题 | 想离职幼儿园没到合同期怎么办 |
| 分类 | 诉讼仲裁-治安管理 |
| 解答 |
一、想离职幼儿园没到合同期怎么办? 没到合同期想离职的，提前三十日以书面形式通知幼儿园即可离职。 《劳动合同法》 第三十七条 【劳动者提前通知解除劳动合同】劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。 二、跟幼儿园合同未到期可以单方离职的情形有哪些? 用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同： (一)未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的; (二)未及时足额支付劳动报酬的; (三)未依法为劳动者缴纳社会保险费的; (四)用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的; (五)因法定情形致使劳动合同无效的; (六)法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形。 用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动的，或者用人单位违章指挥、强令冒险作业危及劳动者人身安全的，劳动者可以立即解除劳动合同，不需事先告知用人单位。 三、劳动合同到期和幼儿园的劳动关系自动终止吗? 劳动合同到期后劳动关系自动终止，劳动关系终止的情形包括： (一)劳动合同期满的; (二)劳动者开始依法享受基本养老保险待遇的; (三)劳动者死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失踪的; (四)用人单位被依法宣告破产的; (五)用人单位被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者用人单位决定提前解散的; (六)法律、行政法规规定的其他情形。 四、劳动合同的期限有哪些类型? 1、固定期限的劳动合同，它是指企业等用人单位与劳动者订立的有一定期限的劳动协议。 2、无固定期限的劳动合同，它是指企业等用人单位与劳动者订阅的，没有期限规定的劳动协议。 3、以完成一定工作为期限的劳动合同，它是指以劳动者所担负的工作任务来确定合同期限的劳动合同。 对于在幼儿园工作的这些职员来讲，正常情况下提前离职一定要履行告知义务，职员没有提前30天以书面形式告知幼儿园时不合理的，告知了幼儿园以后，幼儿园也没有权利不同意职工离职，必须要依法给职工办理离职手续。 |
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