| 问题 | 申请劳动仲裁需要准备什么材料? |
| 分类 | 劳动纠纷-劳动仲裁 |
| 解答 |
1、申请劳动仲裁需要准备的材料包括身份证原件和复印件。 此外还需要准备以下材料： (1)公司的工商信息查询单(就是前面让职员打印出来的工商信息) (2)劳动合同 (没劳动合同的可以准备工作牌、社保的缴费记录、工资的发放记录、有劳动者名字和职务的公司内部文件等等，只要能证明职员在给公司工作的证据就行，没劳动合同的情况下这类证据尽量多准备。) 2、以下证据根据纠纷当事人自己的诉求准备 (1)如果要求公司支付经济补偿金 如果要求公司支付经济补偿金、赔偿金、补发工资、支付没签劳动合同的双倍工资、未休年休假工资等跟工资有关的，那就要把近12个月的工资流水准备好，不满12个月的那就全打出来。 (2)如果是要加班费，那就要准备加班的证据(如果公司有打卡制度的话，可以提交有打卡制度的要求，仲裁开庭时要求单位拿出考勤的记录)、领导给劳动者安排的工作较多的证据(工作安排的聊天记录、例会的录音或会议记录等)。 (3)如果主张公司违法解除，那就要准备公司辞退的证据，比如辞退通知、微信通知、电话通知录音等等。 (4)如果是在三期，要准备怀孕的、生孩子的相关资料，比如B超诊断证明、病历。 如果劳动纠纷发生在北京，劳动者并不了解与劳动争议相关的法律知识，那么可以向当地的律师事务所提出咨询请求。至于咨询是否需要支付律师费，要结合实际情形确定，对于需要支付律师费的情形，律师费的计算方法、实际需要支付的金额，都可以协商确定。 通过上述文章中的内容，详细大家已经对申请劳动仲裁需要准备什么材料问题有了一定的了解，建议大家可以多多了解一些这方面相关的法律知识，才可以在遇到法律问题的时候可以运用法律的武器来保护自己的合法权益。针对上述文章中的问题，如果您还有不清楚需要了解的地方，可以直接点击下方“立即咨询”按钮和律师进行在线沟通。 |
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