| 问题 | 深圳解除劳动合同失业金如何算？ |
| 分类 | 劳动纠纷-社保纠纷 |
| 解答 |
一、深圳解除劳动合同失业金如何算? 公司解除劳动合同，劳动者符合领取失业保险金的，劳动者可以在离职60日内依法办理失业保险金领取手续，失业保险金的标准，由省、自治区、直辖市人民政府确定，不得低于城市居民最低生活保障标准。 深圳解除劳动合同失业金计算标准，按照失业人员失业前用人单位和本人累计缴费满一年不足五年的，领取失业保险金的期限最长为十二个月;累计缴费满五年不足十年的，领取失业保险金的期限最长为十八个月;累计缴费十年以上的，领取失业保险金的期限最长为二十四个月。 劳动者通常需要持解除劳动合同证明、失业证、身份证和照片到用人单位所在地的就业局服务窗口办理失业保险金领取登记手续。 二、失业金领取条件 失业前用人单位和本人已经缴纳失业保险费满一年的。 (1)依照《劳动合同法》相关规定终止劳动合同的; (2)由用人单位依照《劳动合同法》规定解除劳动合同的; (3)用人单位依照《劳动合同法》规定向劳动者提出解除劳动合同并与劳动者协商一致解除劳动合同的; (4)由用人单位提出解除聘用合同或者被用人单位辞退、除名、开除的; (5)劳动者本人依照《劳动合同法》规定解除劳动合同的; (6)法律、法规、规章规定的其他情形。 失业人员符合下列条件的，从失业保险基金中领取失业保险金： (一)失业前用人单位和本人已经缴纳失业保险费满一年的; (二)非因本人意愿中断就业的; (三)已经进行失业登记，并有求职要求的。 失业人员失业前用人单位和本人累计缴费满一年不足五年的，领取失业保险金的期限最长为十二个月;累计缴费满五年不足十年的，领取失业保险金的期限最长为十八个月;累计缴费十年以上的，领取失业保险金的期限最长为二十四个月。重新就业后，再次失业的，缴费时间重新计算，领取失业保险金的期限与前次失业应当领取而尚未领取的失业保险金的期限合并计算，最长不超过二十四个月。 综上所述，深圳解除劳动合同，只要是用人单位经济性裁员造成的被动辞职，都可以依法领取失业保险金，具体失业保险金的标准，由深圳市人民政府具体确定，支付金额不低于城市居民最低生活保障标准，只要缴费满一年，并到就业服务机构办理失业和求职登记，即可领取失业保险金。 通过上述文章中的内容，详细大家已经对深圳解除劳动合同失业金如何算？问题有了一定的了解，建议大家可以多多了解一些这方面相关的法律知识，才可以在遇到法律问题的时候可以运用法律的武器来保护自己的合法权益。如果还有其他需要帮助的法律问题，可以咨询律师给您解答。 |
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