| 问题 | 公司外派不接受算主动辞职吗 |
| 分类 | 劳动纠纷-劳动关系 |
| 解答 |
一、公司外派不接受算主动辞职吗 不算主动辞职，员工有权不接受公司外派。辞职即辞去职务，是劳动者向用人单位提出解除劳动合同或劳动关系的行为。如果劳动者本人不主动提起，都不算主动辞职。 二、主动辞职公司不批准怎么办 劳动者辞职不需要单位批准，但须程序合法。 现实中，劳动者辞职单位以各种借口不受理、不批准，劳动者愤而离职，最后单位却以劳动者未依法离职造成单位损失为由不支付最后的工资等，导致劳动者有苦难言。 首先明确一点，劳动者辞职不需要用人单位批准。 也就是说我国法律赋予了劳动者无限辞职权。 无论是依据《劳动合同法》第三十七条劳动者主动辞职还是第三十八条用人单位有过错而辞职，劳动者辞职都不需要用人单位的批准。 其次，辞职不需要用人单位批准不等于说辞职没有任何限制，劳动者按照《劳动合同法》第三十七条提前30天主动辞职必须以书面形式通知用人单位。 劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以不用书面形式。 公司外派不接受算主动辞职吗面对公司外派不肯接受的劳动者，不一定就是辞职，也可以跟公司好好协商之后处理的内容。 劳动者对公司外派不接受之后被公司要求自己辞职怎么做，维护自己权益可以找律师帮助自己维权。 |
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