| 问题 | 不服劳动仲裁,起诉的程序怎样 |
| 分类 | 劳动纠纷-劳动仲裁 |
| 解答 |
按规定，劳动争议当事人不服劳动仲裁的，可以在收到裁决书之日起15日内向仲裁委所在地基层法院起诉，并提交相应的材料，如起诉状、劳动仲裁裁决书等。 起诉后，要按照以下的程序进行： 1、劳动争议案件的当事人提起诉讼请求，并提交起诉状； 2、法院审查后，作出受理决定的在7日内立案，作出不受理决定的在7日裁定不予受理； 3、劳动争议诉讼案件的原告要在7日内缴纳诉讼费，逾期未缴会视为自动撤诉； 4、在立案后，法院将起诉状副本送达至被告； 5、双方当事人在法院规定的期限内提交与案件有关的证据； 6、在立案后，法院组成合议庭，安排好合议庭的人员告知当事人； 7、法院安排好开庭时间和地点后，通知当事人和起诉参与人； 8、法院开庭审理后，会核实当事人身份、告知当事人权利义务等诉讼程序； 9、法院调解成功的，将制作调解书，若调解不成功，法院即作出裁决。 通过上述分析知道，依据《劳动争议调解仲裁法》的规定，当事人可以委托代理人参加仲裁活动； 丧失或者部分丧失民事行为能力的劳动者，由其法定代理人代为参加仲裁活动。 所以劳动争议不是必须本人申诉。 通过上述文章中的内容，详细大家已经对劳动纠纷是否必须本人申诉问题有了一定的了解，建议大家可以多多了解一些这方面相关的法律知识，才可以在遇到法律问题的时候可以运用法律的武器来保护自己的合法权益。针对上述文章中的问题，如果您还有不清楚需要了解的地方，可以直接点击下方“立即咨询”按钮和律师进行在线沟通。 对于不服劳动仲裁,起诉的程序怎样的问题的答案，上述文章内容中已经作出了详细的解答，在日常生活中我们也是需要对相关的法律知识进行了解的，这样才能够维护自己的合法权益。如果您还有其他相关问题可以点击下方“立即咨询”按钮，咨询专业律师。 |
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