一、关于直系亲属的法律规定

（一）婚姻法中的直系亲属一般是指直系 血亲，是指自己的父母和自己的子女上上下 下的各代亲属，如父母与子女、祖父母与孙 子女等。 但是直系亲属在《婚姻法》、《继承法》 都没有解释这个概念。婚姻法讲到直系血 亲，但也没有解释直系血亲的含义；继承法 讲了第一顺序的继承人，也没有解释直系血 亲的含义。据一般的理解（包括学理和百度百科等）为夫妻关系、父母子女关系、祖父 母 （外祖父母） 与孙子女与外孙子女的关系。

（二）劳动和社会法律法规中供养（根据中华人民共和国劳动 和社会保障部 18 号令， 这里所指的是供养亲属而不是直系亲属） 亲属是指职工的祖父、祖母、外祖父、外祖母、父亲、母亲、丈 夫、妻子，子、女、弟、妹、孙子、孙女、外孙、外孙女。 

（三）《中华人民共和国劳动保险条例实施细则（修正草案）》 第十一章规定：工人职员的直系亲属，其主要生活来源，系依靠 工人职员供给，并合于下列各款规定之一者，均得列为工人职员 的供养直系亲属，享受劳动保险待遇： 1、祖父、父、夫年满 60 周岁或完全丧失劳动能力者; 2、祖母、母、妻未从事有报酬的工作者; 3、子女(包括养子女，前妻或前夫所生子女，非婚生子女)、 弟妹(包括同父异母或同母异父的弟妹)年未满 16 岁; 4、孙子女未满 16 岁，其父死亡或完全丧失劳动能力，母未 从事有报酬的工作者。 工人职员自幼依靠他人抚养长大，现抚养人男年满 60 周岁 或完全丧失劳动能力，女未从事有报酬的工作，须依靠工人职员 本人供养且同居者，得以供养直系亲属论。

    国家劳动总局〔76〕劳薪字 95 号文件规定：实行劳动保险 条例的单位，凡符合《劳动保险条例实施细则（草案）》所列的， 由职工供养的子女、弟妹等，在年满１６岁以后后继续在中学学 习的，可列为职工的供养直系亲属，享受有关劳动保险待遇。

二、法律一般没有直系亲属的直接性规定，只有关于近亲属的规定。

（一）民事法律规定：最高人民法院《关于贯彻执行<中华人民 共和国民法通则>若干问题的意见（试行）》第 12 条规定：“民 法通则中规定的近亲属，包括配偶、父母、子女、兄弟姐妹、祖 父母、外祖父母、孙子女、外孙子女。” 

（二）《中华人民共和国继承法》第十条的规定，兄弟姐妹包括同 父母的兄弟姐妹、同父异母或者同母异父的兄弟姐妹、养兄弟姐 妹、有抚养关系的继兄弟姐妹；父母包括生父母、养父母和有抚 养关系的继父母；子女包括婚生子女、非婚生子女、养子女和有 抚养关系的继子女。

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