| 问题 | 员工单方面解除劳动合同的情况有什么? |
| 分类 | 劳动纠纷-劳动合同 |
| 解答 |
1、用人单位未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的; 2、用人单位未及时足额支付劳动报酬的; 3、用人单位未依法为劳动者缴纳社会保险费的; 4、用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的; 5、用人单位以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使劳动者在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同的; 6、用人单位在劳动合同中免除自己的法定责任、排除劳动者权利的; 7、用人单位违反法律、行政法规强制性规定的; 8、用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动的。 解除劳动合同的范本中，要能够表达双方解除劳动合同的意愿。与用人单位解除劳动合同之后，用人单位没有权利收回劳动者的劳动合同，劳动合同有两份，用人单位和劳动者各自保留一份，这两份劳动合同具备同样的法律效力，当出现劳动争议时，可以作为维权的证据。 通过本篇文章的内容，希望能够解答您所面临单方面解除劳动合同范本如何写？的问题。平常我们可以多多学习了解法律知识，这样在面临法律问题需要解决时，我们就能够通过学习到的法律知识来维护自己的权益了。想要了解更多相关的法律问题，点击下方“立即咨询”按钮，为您匹配专业律师在线为您提供帮助。 我们在生活中遇到法律问题时，可以通过运用法律知识或者是相关专业人员的帮助来解决，以此来维护自己的合法权益。在上述的文章内容中已经对员工单方面解除劳动合同的情况有什么的问题进行了解答，对于该问题如果还有其他疑问的话，点击下方“立即咨询”按钮我们会匹配专业律师为您解答。 |
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