| 问题 | 工伤保险待遇内容 |
| 分类 | 工伤赔偿-工伤纠纷 |
| 解答 |
1、治疗工伤医疗费用和康复费用； 2、住院伙食补助费； 3、到统筹地区以外就医的交通食宿费； 4、安装配置伤残辅助器具所需费用； 5、生活不能自理的，经劳动能力鉴定委员会确认的生活护理费； 6、一次性伤残补助金和一至四级伤残职工按月领取的伤残津贴； 7、终止或者解除劳动合同时，应当享受的一次性医疗补助金； 8、因工死亡的，其遗属领取的丧葬补助金、供养亲属抚恤金和因工死亡补助金； 9、劳动能力鉴定费。 10、治疗工伤期间的工资福利； 1 1、五级、六级伤残职工按月领取的伤残津贴； 1 2、终止或者解除劳动合同时，应当享受的一次性伤残就业补助金。 我们可以了解到按照规定对于只有在劳动者参加工作的情况下，才能由用人单位依法为劳动者缴纳工伤保险。 如果不是单位的员工的话是无法进行缴纳的。 通过本篇文章的内容，希望能够解答您所面临缴纳工伤保险金具备什么条件的问题。平常我们可以多多学习了解法律知识，这样在面临法律问题需要解决时，我们就能够通过学习到的法律知识来维护自己的权益了。想要了解更多相关的法律问题，点击下方“立即咨询”按钮，为您匹配专业律师在线为您提供帮助。 查看了上面文章的内容，相信已经已经对工伤保险待遇内容的问题进行了解答。实践中我们遇到法律方面的问题时，需要沉着冷静的面对并解决，必要时可以寻求法律专业人士的帮助。阅读完上文内容如果还没有解答您的问题，您可以点击下方“立即咨询”按钮寻求专业律师的帮助。 |
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