| 问题 | 正在休产假合同到期如何办 |
| 分类 | 劳动纠纷-劳动保障 |
| 解答 |
一、正在休产假合同到期如何办 正在休产假劳动合同到期的，用人单位不得终止劳动合同，应当延续劳动合同至女职工哺乳期结束。在哺乳期结束后，公司可以终止劳动合同。女职工在“三期”期间，原则上用人单位不得解除或终止劳动合同，除非女职工主动辞职或者是出现在试用期间被证明不符合录用条件的、严重违反用人单位规章制度的、严重失职营私舞弊给用人单位造成重大损害的、被依法追究刑事责任的、因欺诈胁迫乘人之危而订立劳动合同而使劳动合同无效的情形。 《劳动合同法》第四十五条 劳动合同期满，有本法第四十二条规定情形之一的，劳动合同应当续延至相应的情形消失时终止。但是，本法第四十二条第二项规定丧失或者部分丧失劳动能力劳动者的劳动合同的终止，按照国家有关工伤保险的规定执行。 二、合同如何约定合同纠纷 可以从法律规定入手。 合作合同纠纷的避免需要从多方面来进行，合作双方在享受权利的同时，都需切实去履行自身的义务，配合解决问题，对需要处理的事件负起责任，通过法律途径解决问题与纠纷。 1、掌握的最本质特征。 按照《民法典》的规定，个人是指两个以上公民按照协议，各自提供资金、实物、技术等经营、共同劳动。并要求人对出资数额、盈余分配、债务承担、入伙、退伙、终止等事项，订立书面协议。的债务，由人按照出资比例或者协议的约定，以各自的财产承担清偿责任。这就是说，做为，最显著的特点就是共同出资、共同经营、共担风险、盈亏与共。 2、协议不允许约定一部分人只享受利益，不承担风险。 3、合伙人退伙，必须经过全体人同意，如果不经同意，因退伙给人造成损失的要赔偿。 4、全体人对的外部债务承担连带责任。 也就是说对外有债务时，以财产承担，财产不足以清偿债务时，全体人以自己个人财产承担责任。 5、投入的财产和积累的财产归全体人共有，共同管理，共同经营。 6、的经营活动由全体人共同决定，人有执行和监督的权利。 7、人散伙时在清理完各种税款后，清理对外债务，仍有剩余时，退还各自投资，还有财产时分取利润。 《民事诉讼法》第二百七十二条 因合同纠纷或者其他财产权益纠纷，对在中华人民共和国领域内没有住所的被告提起的诉讼，如果合同在中华人民共和国领域内签订或者履行，或者诉讼标的物在中华人民共和国领域内，或者被告在中华人民共和国领域内有可供扣押的财产，或者被告在中华人民共和国领域内设有代表机构，可以由合同签订地、合同履行地、诉讼标的物所在地、可供扣押财产所在地、侵权行为地或者代表机构住所地人民法院管辖。 通过本篇文章的内容，希望能够解答您所面临正在休产假合同到期如何办的问题。平常我们可以多多学习了解法律知识，这样在面临法律问题需要解决时，我们就能够通过学习到的法律知识来维护自己的权益了。想要了解更多相关的法律问题，点击下方“立即咨询”按钮，为您匹配专业律师在线为您提供帮助。 |
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