| 问题 | 合伙人可不可以强制退出 |
| 分类 | 公司经营-合伙联营 |
| 解答 |
一、合伙人可不可以强制退出 可以。《合伙企业法》规定，在合伙企业存续期间，有下列情形的，合伙人可以退伙： (1)合伙协议约定的退伙事由出现; (2)经全体合伙人一致同意; (3)发生合伙人难以继续参加合伙的事由; (4)其他合伙人严重违反合伙协议约定的义务。 《合伙企业法》第四十六条 合伙协议约定合伙企业的经营期限的，有下列情形之一时，合伙人可以退伙： （一）合伙协议约定的退伙事由出现； （二）经全体合伙人同意退伙； （三）发生合伙人难于继续参加合伙企业的事由； （四）其他合伙人严重违反合伙协议约定的义务。 二、探视权可不可以强制执行 探视权可以强制执行，但是强制执行时不能直接对子女的人身或者探视行为进行强制执行，也就是说不能直接把孩子强行带到有探视权的一方身边；而是应当通过罚款、拘留等强制措施来强制直接法院孩子的一方配合对方行使探视权。 《民法典》第一千零八十六条 离婚后，不直接抚养子女的父或者母，有探望子女的权利，另一方有协助的义务。 行使探望权利的方式、时间由当事人协议；协议不成的，由人民法院判决。 父或者母探望子女，不利于子女身心健康的，由人民法院依法中止探望；中止的事由消失后，应当恢复探望。 三、探视权可不可以强制执行 探视权可以强制执行，但是强制执行时不能直接对子女的人身或者探视行为进行强制执行，也就是说不能直接把孩子强行带到有探视权的一方身边；而是应当通过罚款、拘留等强制措施来强制直接法院孩子的一方配合对方行使探视权。 《民法典》第一千零八十六条 离婚后，不直接抚养子女的父或者母，有探望子女的权利，另一方有协助的义务。 行使探望权利的方式、时间由当事人协议；协议不成的，由人民法院判决。 父或者母探望子女，不利于子女身心健康的，由人民法院依法中止探望；中止的事由消失后，应当恢复探望。 在上面的文章内容中，我们已经解答了关于合伙人可不可以强制退出的问题，相信大家已经对此有一定的了解了。如果本篇文章还没有完整解答您的问题的话，可以点击下方“立即咨询”按钮，专业律师可以在线为您解答。 |
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