| 问题 | 九级伤残一次性可以赔多少钱 |
| 分类 | 工伤赔偿-工伤赔偿标准 |
| 解答 |
一、九级伤残一次性可以赔多少钱 若因工负伤并经医师鉴定为九级伤残者，约可获得相当于九个月工资标准的一次性赔偿金。 该笔款项乃由工伤保险公司支付，其计算方式与您所获收入及伤残程度紧密关联。 当然，除此赔偿款外，您尚有可能获取其它形式的补贴，例如工伤医疗补助以及伤残就业补助等多项补助。 然而值得注意的是，由于各地区政策差异，各类补助数额不尽相同，您需向所在地区相关机构咨询了解具体数额。 那么，何谓伤残等级评定？实际上，这是由医生依据患者伤情进行判断得出。 评估过程中需要审视您的伤口状况及病情严重程度，进而给予相应等级评价。 伤残等级评定对患至关重要，因其直接影响到您将得到的赔偿金额及各项补助类别。 《工伤保险条例》第三十七条 职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇： （一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为： 七级伤残为13个月的本人工资，八级伤残为11个月的本人工资，九级伤残为9个月的本人工资，十级伤残为7个月的本人工资； （二）劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。 一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。 二、九级伤残一般赔20万含医疗费吗 九级工伤是否能赔20万要要根据实际的伤害后果而定。 工伤赔偿标准有： 1、医疗费用，包括因工伤产生的药品费、手术治疗费等; 2、伙食补助费，赔偿的标准按照当地生活水平而决定; 3、交通、食宿费用; 4、康复治疗费用，包括住院治疗的费用、后期康复的药品医疗费用; 5、工伤治疗期间的工资，工伤期间的工资福利保持不变，但不超过两年; 6、生活护理费用，在护理上按照生活部分不能、大部分不能自理和完全不能自理三个标准进行支付工伤保险金; 7、残疾辅助器具费用，因工伤导致残疾，需要相应的辅助器例如轮椅、假肢等的费用; 8、残疾补助金; 9、丧葬补助金。 工伤赔偿的处理步骤如下： 1、用人单位应在一个月内向劳动局提出工伤认定申请。 2、劳动局做出工伤认定决定。 3、做伤残鉴定。 4、与用人单位协商赔偿，协商不成的，可以到劳动合同履行地或用人单位所在地的劳动仲裁委申请仲裁，对仲裁裁决不服的，双方可依法向法院起诉。 《民法典》第一千一百七十九条，侵害他人造成人身损害的，应当赔偿医疗费、护理费、交通费、营养费、住院伙食补助费等为治疗和康复支出的合理费用，以及因误工减少的收入。造成残疾的，还应当赔偿辅助器具费和残疾赔偿金；造成死亡的，还应当赔偿丧葬费和死亡赔偿金。 在我们日常生活中，法律是一种无形的约束，它既保护我们的权益，也规范我们的行为。无论是在工作中，还是在生活中，我们都需要充分了解和理解法律，以便更好地保护自己的权益。虽然法律可能看起来复杂和深奥，但是只要我们愿意花时间去学习和理解，就能够掌握它的基本原理和应用。正如本文的标题所提出的问题，“九级伤残一次性可以赔多少钱”，每一篇文章都是一次学习和理解法律的机会，我们应该抓住这些机会，不断提高我们的法律素养，以便更好地适应社会的发展和变化。 |
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