问题 | 达到退休年龄终止劳动合同注意事项是什么 |
分类 | 劳动纠纷-劳动合同 |
解答 |
一、达到退休年龄终止劳动合同注意事项是什么 要注意办理退休的时间和需要提交的材料 办理退休手续参保人应在达到法定退休年龄前一个月(延缴的参保人在缴费满年限的当月)到社保局办理退休手续。 参保人办理退休时,需提交以下资料: 1、居民身份证原件及复印件各一份; 2、本人的户口; 3、人事档案; 4、登记照片一张; 5、属独生子女家庭的,还须持独生子女证原件、复印件各一份(复印件上须加盖所属街道计划生育办公室的公章); 6、本人《养老保险手册》或《基本养老保险关系接续卡》; 7、个人缴费凭证,如邮局代扣存折; 8、由本人填写的《参加企业职工基本养老保险人员退休(职)申报表》(不能用圆珠笔填写)。 二、劳动到退休年龄劳动合同是否自动终止 达到退休年龄,劳动者开始依法享受基本养老保险待遇的,劳动合同终止,用人单位不需要向劳动者支付经济补偿金。 《劳动合同法》 第四十四条 有下列情形之一的,劳动合同终止: (一)劳动合同期满的; (二)劳动者开始依法享受基本养老保险待遇的; (三)劳动者死亡,或者被人民法院宣告死亡或者宣告失踪的; (四)用人单位被依法宣告破产的; (五)用人单位被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者用人单位决定提前解散的; (六)法律、行政法规规定的其他情形。 在自己的工作岗位上已经一直奋斗到了退休年龄,终止劳动合同的时候也没有什么特别需要注意的,主要是办理退休的手续国家规定的是需要提前一个月。退休年龄到了以后,从工作岗位上退下来,这不属于是被公司辞退的,也是很正常的一种现象,并且之后就算再到社会上参加工作,自己也并不属于劳动关系的合法主体了。以上就是小编整理的内容。有在线律师,如果您有任何的疑惑,欢迎您随时咨询。 |
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