| 问题 | 专项附加扣除继续教育抵扣多少钱 |
| 分类 | 税务类纠纷-合理避税 |
| 解答 |
一、专项附加扣除继续教育抵扣多少钱 1.终身学习，国家税收政策给予您鼓励！继续教育作为《中华人民共和国个人所得税法》中规定的六大专项附加扣除项目之一，它的扣除标准如下：在您进行学历（学位）教育过程中，每个月可享受400元的定额扣除。 2.根据《个人所得税专项附加扣除暂行办法》第八条明确规定，纳税人在我国境内接受学历（学位）持续教育所产生的支出，在学历（学位）教育期间内，将按照每月400元的定额扣除。需要注意的是，同一学历（学位）的继续教育扣除期限不得超过48个月。 3.对于纳税人接受技能人员职业资格继续教育以及专业技术人员职业资格继续教育的支出，在获得相关证书的那一年里，将按照每年3600元的定额扣除。 此外，第九条还规定，个人接受本科及以下学历（学位）继续教育，只要符合本办法规定的扣除条件，既可以选择由其父母扣除，也可以选择由自己扣除。 《个人所得税专项附加扣除暂行办法》第八条纳税人在中国境内接受学历(学位)继续教育的支出，在学历(学位)教育期间按照每月400元定额扣除。同一学历(学位)继续教育的扣除期限不能超过48个月。纳税人接受技能人员职业资格继续教育、专业技术人员职业资格继续教育的支出，在取得相关证书的当年，按照3600元定额扣除。 二、专项附加扣除影响实发工资吗 专项附加扣除政策对实际发放的工资数额产生了深远影响，鉴于此情况，用人单位有责任为每位员工进行个税的代扣代缴工作，在这过程中，可以合理地从员工薪水中抵扣相应数额。专项附加扣除项目是根据个人所得税法所明确的七项特殊要求，包括子女教育费用、持续进修课程学费、重大疾病医治费用、房屋抵押贷款利息开支、住房租赁费用以及对尊长及幼子的抚养支出等等。 《工资支付暂行规定》第十五条 用人单位不得克扣劳动者工资。有下列情况之一的，用人单位可以代扣劳动者工资： （一）用人单位代扣代缴的个人所得税； （二）用人单位代扣代缴的应由劳动者个人负担的各项社会保险费用； （三）法院判决、裁定中要求代扣的抚养费、赡养费； （四）法律、法规规定可以从劳动者工资中扣除的其他费用。 国家高度重视并积极倡导终身学习的理念与行动，并在税务政策领域予以实施支持。具体体现在，对于个人持续进修的教育费用，可以作为六项重要的专项扣除项目之一进行计算和抵扣，每月的标准额度达到人民币400元整。同时，针对学历（学位）教育所产生的学费支出，扣除期限最长为48个月。对涉及到技能提升或者职业资格认证所需的继续教育费用，在取得相关证书的年度内，可以享受定额扣除3600元的优惠待遇。此外，对于本科及以下层次的学历继续教育费用，纳税人可以根据实际情况，选择由其父母或者本人进行扣除。 |
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