| 问题 | 电子离职证明打印彩印有效吗 |
| 分类 | 合同事务-合同效力 |
| 解答 |
一、电子离职证明打印彩印有效吗 在法律认可以及手续合规的前提下，彩色复印版的离职证明依然具有法定效力。不过，若涉及到伪造或者虚假信息，即使经过彩打处理也无法改变其失效的事实。通常来说，离职证明需加盖公司公章并有对应负责人签署确认，方可保证其真实性与有效性。 《中华人民共和国劳动合同法》第三十六条 用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同。 第三十七条 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。 第五十条 用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。 劳动者应当按照双方约定，办理工作交接。用人单位依照本法有关规定应当向劳动者支付经济补偿的，在办结工作交接时支付。 用人单位对已经解除或者终止的劳动合同的文本，至少保存二年备查。 二、电子离婚调解书打印出来有效吗 经过打印制作的离婚协议书拥有其合法的效力。 首先，在这份离婚协议中，必须在开篇处清晰地列示出两位当事人各自的个人资料，这包括了他们的姓名、性别、民族背景、身份证编码以及户籍所在省份等等详细信息。 然后，同时也是最为重要的环节是，离婚协议书的核心内涵部分应详细列出关于当事人二人在婚姻存续期间所积累的共同财产如何分配的具体条款，并且如若存在未成年子女的话，还需要在此项内容中注明该子女在离婚后由何方承担抚养责任的问题。 《中华人民共和国民法典》第一千零七十六条 夫妻双方自愿离婚的，应当签订书面离婚协议，并亲自到婚姻登记机关申请离婚登记。 离婚协议应当载明双方自愿离婚的意思表示和对子女抚养、财产以及债务处理等事项协商一致的意见。 |
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