| 问题 | 工伤赔偿公司没有缴纳社保按照什么标准计算赔偿 |
| 分类 | 工伤赔偿-工伤赔偿标准 |
| 解答 |
一、工伤赔偿公司没有缴纳社保按照什么标准计算赔偿 如若单位尚未购买社保，工伤所引发之待遇需由用人单位负责支付，相关计算标准参照《工伤保险条例》执行。具体而言，五至十级伤残者，可分别获得18至24个月的本薪赔偿；身亡人员，可获取6个月的城镇居民人均收入丧葬费； 此外还涉及其他相关待遇。以上为法律依据。 《工伤保险条例》第三十九条第一款 职工因工死亡，其近亲属按照下列规定从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金： (一)丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资； (二)供养亲属抚恤金按照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属。标准为：配偶每月40%，其他亲属每人每月30%，孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标准的基础上增加10%。核定的各供养亲属的抚恤金之和不应高于因工死亡职工生前的工资。供养亲属的具体范围由国务院社会保险行政部门规定； (三)一次性工亡补助金标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。 二、工伤赔偿公司支付后,子女要签字吗 依据中华人民共和国《社会保险法》的明确规定，所有申请工伤赔偿的员工必须遵守以下几个步骤：其一，在遭受事故伤害或患上职业病之日起的30日内，务必向当地劳动保障行政部门提交工伤认定申请书； 然后，经过逐级审批后，最终决定是否进行劳动能力鉴定以确定工伤等级； 第三步，申请人应该向相关部门递交工伤待遇申请等待审核，之后则需要依据工伤鉴定结果以及其他实际情况来计算出相应的补偿金额； 最后，如果该用人单位已经有为劳动者投保工伤保险的话，那么国家工伤保险基金会依照相关法规准时发放工伤保险基金款项。 《工伤保险条例》第十七条 职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况，经报社会保险行政部门同意，申请时限可以适当延长。 用人单位未按前款规定提出工伤认定申请的，工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。 按照本条 第一款规定应当由省级社会保险行政部门进行工伤认定的事项，根据属地原则由用人单位所在地的设区的市级社会保险行政部门办理。 用人单位未在本条 第一款规定的时限内提交工伤认定申请，在此期间发生符合本条例规定的工伤待遇等有关费用由该用人单位负担。 根据我国工伤保险条例的规定，若用人单位未能按照相关法律法规购买社会保险的义务，那么员工在遭受工伤事故后所享有的相应权益将由用人单位自行承担。具体而言，对于那些达到五到十级残废程度的工友们，他们可以争取得到相当于其月平均工资薪酬18至24个月的补偿金；而如果不幸遭遇死亡，则其家属可获得相当于六个月城镇居民人均收入水平的丧葬费用作为抚慰。除此之外，还包括其他一系列的相关待遇。以上内容均是以我国现行法律法规为依据进行阐述的。 |
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