| 问题 | 交社保等于交医保吗 |
| 分类 | 医疗纠纷-医疗保险纠纷 |
| 解答 |
一、交社保等于交医保吗 缴纳社保实质上已涵盖了医保的范畴。通常情况下，所谓的“社保”也被通俗地称之为“五险一金”，若以单位名义为员工购买社保，则通常已经包含了医保在内，因此，缴纳社保便等同于缴纳了医保。社会保险作为一种社会和经济制度，旨在为那些由于丧失劳动能力、暂时失去工作岗位或者因为健康原因而遭受损失的人群提供收入或补偿。其主要项目包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险以及生育保险。 社会保险无疑是社会保障体系中的核心组成部分之一。因此，在探讨社会保险的发展历程时，我们无法将其从整个社会保障体系中单独剥离出来进行研究。社会保险是指由国家通过立法手段强制设立社会保险基金，以便在劳动者丧失劳动能力或者面临失业风险时，能够为他们提供必要的物质援助。 值得注意的是，社会保险并不以盈利为其首要目标。 《中华人民共和国社会保险法》第二十三条规定，职工应当参加职工基本医疗保险，由用人单位和职工按照国家规定共同缴纳基本医疗保险费。 无雇工的个体工商户、未在用人单位参加职工基本医疗保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员可以参加职工基本医疗保险，由个人按照国家规定缴纳基本医疗保险费。 二、交社保等于交五险吗 五险与社会保障体系是同一概念之异名同义词。这主要在于，五险所涵盖的范围包括养老保障、医疗服务、生育津贴支付、工人工伤赔偿以及失业救济等环节；而在社会保障体系中，所覆盖的也正是上述五个方面的内容。因此，两者所涉的领域完全相同，仅仅是命名方式略有差异，实际意义并无二致。 《中华人民共和国社会保险法》第二条 国家建立基本养老保险、基本医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险等社会保险制度，保障公民在年老、疾病、工伤、失业、生育等情况下依法从国家和社会获得物质帮助的权利。 在我们日常生活中，提到的"五险一金"就是指参与社保，而其中便涵盖了基本医疗保险的内容。绝大部分企事业单位都会为员工提供这一福利，故此，参加社保就等同于自动参加了基本医疗保险。而社会保险制度则主要是为了保护那些因为种种原因失去劳动能力、处于失业状态或是因为疾病损害身体健康的人群，它所包含的项目有养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险以及生育保险。作为社会保障体系中的核心部分，社会保险通过国家法律法规设立专门的基金，为广大劳动者提供必要的经济支持和援助，以实现其非营利性的宗旨。 |
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