| 问题 | 农村个体户陷入没有签劳动合同怎么办 |
| 分类 | 劳动纠纷-劳动合同 |
| 解答 |
一、农村个体户陷入没有签劳动合同怎么办 我们强烈敦促贵司务必在合理期限内对既有的合同进行补充签订，并且依法提交应得的经济补偿款项。关于未签署劳动合同的赔偿问题，根据相关法规，如用人单位在自用工之日起满一个月但不到一年内仍未与其员工书面签订劳动合同的话，该用人单位将被强制性地要求每个月需向员工支付双倍薪资。 如果用人单位故意违反有关规定拒绝与员工签订无固定期限劳动合同，那么，从应签订无固定期限劳动合同的那一天开始，人力资源管理部门就必须向员工每月发放同样数额的双倍工资。 《中华人民共和国劳动合同法》第二条 中华人民共和国境内的企业、个体经济组织、民办非企业单位等组织(以下称用人单位)与劳动者建立劳动关系，订立、履行、变更、解除或者终止劳动合同，适用本法。 国家机关、事业单位、社会团体和与其建立劳动关系的劳动者，订立、履行、变更、解除或者终止劳动合同，依照本法执行。 《中华人民共和国劳动合同法》第七条 用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系。用人单位应当建立职工名册备查。 《中华人民共和国劳动合同法》第八十二条 用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。 用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的，自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资。 二、农村个体户拆迁有补偿吗 在有关房屋拆迁方面的政策措施中，具有重要意义且被广泛接受的补偿办法主要包括以下几种： 首先是异地安置制度； 其次是回迁模式的安置方案； 再者为给予被征用方一定量的经济补偿款； 同时，征用方还必须提供货币补偿或房产产权调换这两种选项供被征用者进行自由选择；而对于选择了房屋产权调换的被征用者来说，所在城市和县一级政府应当提供相应的房产用作产权置换财产，并且还需要与被征用方共同核算并结算出被征用房屋实际价值与用以进行产权调换的房屋价值之间的差额部分。 《国有土地上房屋征收与补偿条例》第二十一条 被征收人可以选择货币补偿，也可以选择房屋产权调换。被征收人选择房屋产权调换的，市、县级人民政府应当提供用于产权调换的房屋，并与被征收人计算、结清被征收房屋价值与用于产权调换房屋价值的差价。因旧城区改建征收个人住宅，被征收人选择在改建地段进行房屋产权调换的，作出房屋征收决定的市、县级人民政府应当提供改建地段或者就近地段的房屋。 对于农村地区的个体工商户遇到没有签署劳动合同这一问题时，为了维护劳动力市场的公正性和保护自身的正当权益，应立即采取措施与雇主补签劳动合同。依据相关法律规定，用人单位在劳动者入职满一个月后仍未与其签订书面劳动合同的，应当向劳动者支付双倍工资作为补偿。如果雇主拒绝与劳动者签订无固定期限的劳动合同，那么从应当签订无固定期限劳动合同时开始，雇主就必须按照法律规定向劳动者支付双倍工资。因此，个体工商户应该积极主动地争取自己的合法权益，如有需要，可以寻求法律援助以确保自己的劳动权益不被侵犯。 |
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