| 问题 | 国家规定有哪些休假制度 |
| 分类 | 劳动纠纷-工资福利 |
| 解答 |
一、国家规定有哪些休假制度 我国法律规定，国家发展劳动者休息和休养的设施，规定职工的工作时间和休假制度。 劳动法规定，一是国家实行劳动者每日工作时间不超过８小时的制度， 二是用人单位应当保证劳动者每周至少休息一日，企业因生产特点不能实行前款规定的，经劳动行政部门批准，可以实行其他休息办法； 三是用人单位在下列节日期间应当依法安排劳动者休假： （一）元旦； （二）春节； （三）国际劳动节； （四）国庆节； （五）法律、法规规定的其他休假节日。 《中华人民共和国劳动法》第四十条 用人单位在下列节日期间应当依法安排劳动者休假： (一)元旦; (二)春节; (三)国际劳动节; (四)国庆节; (五)法律、法规规定的其他休假节日。 二、国家规定有诽谤罪吗 针对恶意诽谤行为，法律对此设立了明确的界定和惩处标准，主要依据为《中华人民共和国刑法》中相关条款的规定。诽谤罪，即是指故意编造、散播虚假事实，恶意侵害他人声誉的恶劣行径。若此类恶行的情节严重程度达到特定条件，则有可能被判定为刑事犯罪。 《中华人民共和国刑法》第二百四十六条以暴力或者其他方法公然侮辱他人或者捏造事实诽谤他人，情节严重的，处三年以下有期徒刑、拘役、管制或者剥夺政治权利。 根据中国现行的劳动法律法规的相关规定，首先要求国家严格执行劳动人民每天的工作时长不得超过8个小时的政策。其次，用人单位需要保障每名员工都能享有至少每周一天的休息时间。但是，如若企业由于其自身的生产特性而无法完全遵循上述规定，则必须经过当地劳动行政管理部门的批准，方可实施其他类型的休息措施。 |
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