| 问题 | 公司怎么才能上市 |
| 分类 | 公司经营-公司上市 |
| 解答 |
一、公司怎么才能上市 公司上市以下条件必须全部满足，缺一不可： 1、其股票经过证券管理部门批准已经向社会公开发行； 2、公司股本总额不少于人民币五千万元； 3、开业时间在三年以上，最近三年连续盈利； 4、持有股票面值达人民币一千元以上的股东人数不少于一千人，向社会公开发行的股份达公司股份总数的百分之二十五以上； 公司股本超过人民币四亿元的，其向社会公开发行的比例为百分之十五以上； 5、公司最近三年内无重大违法行为，财务会计报告无虚假记载； 公司上市的流程如下： 1、拟写公司上市方案及可行性报告。 2、聘请律师介入为公司完善有关公司管理的法律文件，按公司法的规定完善公司的组织机构，并拟写、整理有关公司上市的法律文书。 3、聘请注册会计师介入完成有关公司上市的审计工作，并完善财务报表和原始凭证。 4、聘请券商进行上市辅导、推荐。 5、律师出具法律意见及有关上市法律文件报证监机构审批。 6、审批。 7、上市。 8、注册会计师对上市公司上市后三年财务审计。 《中华人民共和国证券法》第五十条 股份有限公司申请股票上市，应当符合下列条件： (一)股票经国务院证券监督管理机构核准已公开发行； (二)公司股本总额不少于人民币三千万元； (三)公开发行的股份达到公司股份总数的百分之二十五以上； 公司股本总额超过人民币四亿元的，公开发行股份的比例为百分之十以上； (四)公司最近三年无重大违法行为，财务会计报告无虚假记载。 证券交易所可以规定高于前款规定的上市条件，并报国务院证券监督管理机构批准。 二、公司怎么才能开除员工 公司在特定情形下有权解除与职工的雇佣关系，包括但不限于以下几种情况： 首先是在试用期内被证明无法满足所招聘岗位的具体要求； 其次是对用人单位的规章制度存在严重违规行为； 再者是在职务履行过程中，存有严重失职、营私舞弊行为，导致用人单位遭受重重大经济损失；此外，如果该名职工同时与其他单位建立了劳动关系，且其行为已经对原单位造成了严重不良影； 最后是因故意或过失使劳动合同丧失法律效力的；以及被司法机关依法追究刑事责任的情况。 《中华人民共和国劳动合同法》第三十九条 劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同： （一）在试用期间被证明不符合录用条件的； （二）严重违反用人单位的规章制度的； （三）严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的； （四）劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出，拒不改正的； （五）因本法第二十六条 第一款第一项规定的情形致使劳动合同无效的； （六）被依法追究刑事责任的。 为了使企业能够成功上市，以下条件务必完全符合，不许有任何遗漏：其发行的股票须经由证监会核准并已面向全社会公开销售；该企业的股本金总金额不得小于人民币五千万元；其经营期限需大于等于三年，且过去三个财年内均应持续盈利；此外，这家企业近三年内严禁存在任何严重违规操作现象，其呈报的财务报表亦不得被查出存有虚假记录等不良事项。 |
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