| 问题 | 发生工伤事故后，申请认定的流程是怎样的 |
| 分类 | 工伤赔偿-工伤认定 |
| 解答 |
一、发生工伤事故后，申请认定的流程是怎样的 关于工伤认定申请的严谨流程可以概括为以下几点: 首先，劳动者与用人单位必须共同提出申请，由用人单位正式提交至社会保险行政部门； 其次，社会保险行政部门会依照严格的法律程序对这一申请进行认真核实； 最后，社会保险行政部分应当在收到工伤认定申请之日起的六十个工作日内决定是否做出工伤认定的决定，并且以书面形式通知申请工伤认定的劳动者及其直系亲属以及该劳动者所属的工作单位。 《中华人民共和国工伤保险条例》第十七条 职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况，经报社会保险行政部门同意，申请时限可以适当延长。 用人单位未按前款规定提出工伤认定申请的，工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。 按照本条第一款规定应当由省级社会保险行政部门进行工伤认定的事项，根据属地原则由用人单位所在地的设区的市级社会保险行政部门办理。 用人单位未在本条第一款规定的时限内提交工伤认定申请，在此期间发生符合本条例规定的工伤待遇等有关费用由该用人单位负担。 二、发生工伤事故时应如何处理 倘若在员工不幸遭遇职业病伤害事件之际，雇主或其他职员须立即将受伤者送至与其签署了服务合同的医疗机构接受治疗，如情况相当迫切，也可选择离事发现场最近的急救机构进行处理; 在此之后，雇主还需立刻通知受伤者家属，以便他们为受伤者办理工伤认证手续。 经过专业机构确认属于工伤范畴的情形中，该名劳动者应立即开始申请相应的工伤赔偿事宜。 《工伤保险条例》第三十条 职工因工作遭受事故伤害或者患职业病进行治疗，享受工伤医疗待遇。 职工治疗工伤应当在签订服务协议的医疗机构就医，情况紧急时可以先到就近的医疗机构急救。 治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的，从工伤保险基金支付。工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准，由国务院社会保险行政部门会同国务院卫生行政部门、食品药品监督管理部门等部门规定。 职工住院治疗工伤的伙食补助费，以及经医疗机构出具证明，报经办机构同意，工伤职工到统筹地区以外就医所需的交通、食宿费用从工伤保险基金支付，基金支付的具体标准由统筹地区人民政府规定。 在进行工伤认定申请时，需劳动者与用人单位联手共同提请，并由予用人单位将该申请文件递送至相关的社会保险行政主管部门。在此过程中，政府部门会严格按照法律依据进行严谨细致的审查工作，向所有相关方郑重承诺，将在六十个工作日之内给予最终决定，同时，该决定将以书面形式明确告知申请人本人及其近亲家属以及用人单位，从而保证整个流程的公正性和透明度。 |
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