| 问题 | 国家规定五一假期是多久 |
| 分类 | 劳动纠纷-工资福利 |
| 解答 |
一、国家规定五一假期是多久 根据现行法律规定，“五一”法定公共假期被划分为三个部分，分别是5月1日庆祝的劳动节，这一天才得享受全天休息； 另外两天则作为双休日进行调整；另外，假如恰巧在周六或周日遇到了公共假日，那么便应将上述提及的那一天的休息时间调整到工作日中补充休息。另外，若用人单位决定在法定公共休息日召集员工上班，他们有责任向其支付不低于劳动者正常工作日薪酬的300%的薪资，以表示对职工付出劳动力的尊重。反之，若在休息日要求员工加班而未能给予相应的补休，那么该用人单位同样需要支付不低于普通工作日薪酬的200%的薪资给员工作为补偿。 《全国年节及纪念日放假办法》第二条，全体公民放假的节日： （一）元旦，放假1天（1月1日）； （二）春节，放假3天（农历正月初一、初二、初三）； （三）清明节，放假1天（农历清明当日）； （四）劳动节，放假1天（5月1日）； （五）端午节，放假1天（农历端午当日）； （六）中秋节，放假1天（农历中秋当日）； （七）国庆节，放假3天（10月1日、2日、3日）。 二、国家规定五一几天假 据了解，五一劳动节共计三天假期，其中包括了一天法定节假日及其余两天的调休假期。如此说来，我们便可将其视为五一节仅有一天的假期，而其余两天则是通过调整其他休息日期与五一假日相结合，最终实现三天假期的安排。 《全国年节及纪念日放假办法》第二条 全体公民放假的节日： （一）元旦，放假1天（1月1日）； （二）春节，放假3天（农历正月初一、初二、初三）； （三）清明节，放假1天（农历清明当日）； （四）劳动节，放假1天（5月1日）； （五）端午节，放假1天（农历端午当日）； （六）中秋节，放假1天（农历中秋当日）； （七）国庆节，放假3天（10月1日、2日、3日）。 “五一”节假日的安排将分为三个阶段：5月1日全天为休息日，余下的两天则分别进行调休式的安排。如果对应到星期六或星期日，则应调整至与工作日相符的日期。对于用人单位而言，在法定的休息日安排员工工作时，应当向员工支付比正常薪资高出300%的薪酬；倘若未能给予相应的补休机会，则需对员工额外支付200%的薪酬以示补偿。 |
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