| 问题 | 公司不按规定购买社保 |
| 分类 | 劳动纠纷-社保纠纷 |
| 解答 |
一、公司不按规定购买社保 用人单位必须依法按时足额缴纳社会保险，单位没有缴费，或者不按照规定足额缴纳的，依照社会保险法给予处罚。 《社会保险法》规定： 第八十四条 ，用人单位不办理社会保险登记的，由社会保险行政部门责令限期改正； 逾期不改正的，对用人单位处应缴社会保险费数额一倍以上三倍以下的罚款，对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员处五百元以上三千元以下的罚款。 第八十六条 ，用人单位未按时足额缴纳社会保险费的，由社会保险费征收机构责令限期缴纳或者补足，并自欠缴之日起，按日加收万分之五的滞纳金； 逾期仍不缴纳的，由有关行政部门处欠缴数额一倍以上三倍以下的罚款。 二、公司不按规定交社保，员工可以到法院起诉吗 请注意，当企业未按照相关法规政策缴纳社保时，作为员工不得通过法院提起诉讼，原因在于此类诉求并非属于法院案件受理之列。 然而，对于此种情况，劳动者仍然具备多种维权途径可供选择。 他们可以向所在地的人力资源和社会保障行政部门提出投诉举报； 或者选择自主完成社保补缴工作，随后在法律框架内对相关单位提出诉讼，主张索回由单位应缴部分的社会保险费用。 《社会保险法》第五十八条 用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。 未办理社会保险登记的，由社会保险经办机构核定其应当缴纳的社会保险费。 自愿参加社会保险的无雇工的个体工商户、未在用人单位参加社会保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员，应当向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。 国家建立全国统一的个人社会保障号码。个人社会保障号码为公民身份号码。 用人单位必须依法按时足额缴纳社会保险，单位没有缴费，或者不按照规定足额缴纳的，依照社会保险法给予处罚。 |
| 随便看 |
|
法问网是一个自由、开放的法律咨询及法律援助免费平台，为用户提供法律咨询、法律援助、法律知识等法律相关服务。