| 问题 | 休产假有年终奖吗 |
| 分类 | 劳动纠纷-劳动保障 |
| 解答 |
一、休产假有年终奖吗 有的。 对已经参加生育保险的女职工的生育津贴，已经包含了上年度全部职工奖金，扣本年度产假期间的奖金、年终奖不违法；未参加生育保险的，应当按照产假前的工资标准发给，应当只是减去加班费的剩余工资（奖金属于工资范畴）。 《女职工劳动保护特别规定》第八条 女职工产假期间的生育津贴，对已经参加生育保险的，按照用人单位上年度职工月平均工资的标准由生育保险基金支付；对未参加生育保险的，按照女职工产假前工资的标准由用人单位支付。 女职工生育或者流产的医疗费用，按照生育保险规定的项目和标准，对已经参加生育保险的，由生育保险基金支付；对未参加生育保险的，由用人单位支付。 二、休产假有年终奖发吗 若产假期间未能发放年终奖，则可认定用人单位存在克扣员工薪酬之行径，劳动者可依法向当地劳动监察部门提出维权申诉并请求介入处理； 2、年终奖作为企业给予员工的奖励金，属于工资总额的重要组成部分。而产假乃是女性工作者享有之带薪假期，在休产假期间即意味着已按时履行了相应职责义务。若在此期间，用人单位未能按照约定标准支付其所应享有的劳动报酬，那么就构成了对员工薪酬的非法扣除行为。 《女职工劳动保护特别规定》第八条 女职工产假期间的生育津贴，对已经参加生育保险的；按照用人单位上年度职工月平均工资的标准由生育保险基金支付；对未参加生育保险的，按照女职工产假前工资的标准由用人单位支付。 女职工生育或者流产的医疗费用，按照生育保险规定的项目和标准，对已经参加生育保险的，由生育保险基金支付；对未参加生育保险的，由用人单位支付。 |
| 随便看 |
|
法问网是一个自由、开放的法律咨询及法律援助免费平台，为用户提供法律咨询、法律援助、法律知识等法律相关服务。