| 问题 | 职务侵占罪的起诉方法包括哪些 |
| 分类 | 刑事辩护-职务侵占辩护 |
| 解答 |
一、职务侵占罪的起诉方法包括哪些 针对职务侵占案件的诉讼途径有两大选择，即由检察机关代表国家提起公诉或者单位以受害者的身份向司法机构提出自行审判的请求。 倘若某企业或组织发现自家职工涉嫌有职务侵占违法行为，首要步骤应该是尽力搜集与之相关的各类确凿证据，例如财务凭证、签署的合同文件以及见证人证言等等，进而向当地公安部门进行举报。 在公安机关接手并展开调查之后，若认定该事件已达到犯罪程度，便会将相关材料移交至检察机关进行审查和起诉。 若经检察机关审查后，认为确实存在需要追究刑事责任的情况，则会向法院正式提起公诉。 然而，若检察机关决定不予起诉，但单位却坚持认为必须对涉事人员进行法律追责，那么单位有权直接向法院提出自行审判的申请。 《中华人民共和国刑法》第二百七十一条 【职务侵占罪；贪污罪】公司、企业或者其他单位的工作人员，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有，数额较大的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金；数额巨大的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；数额特别巨大的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金。 国有公司、企业或者其他国有单位中从事公务的人员和国有公司、企业或者其他国有单位委派到非国有公司、企业以及其他单位从事公务的人员有前款行为的，依照本法第三百八十二条、第三百八十三条的规定定罪处罚。 二、职务侵占罪和侵占罪的区别是哪些 1.犯罪对象方面存在区别。 职务侵占罪的犯罪目标仅限于被告人执掌、操纵、负责处理的本公司、企业或者单位的财物; 然而侵占罪的涉及领域则更为广泛，凡是与所有权关系相关联的财产，基本上都可能沦为侵占罪的犯罪对象。 2.客观表现形式有所差异。 职务侵占罪的实施手法主要是借助被告人在主管、管理、经手本公司、企业或者单位财物过程中所享有的权利和便利，将累积到一定规模的财物擅自归为私有，一旦实施了非法占有便构成犯罪; 而侵占罪在行为方式上的表现便是将数额较大的他人物品霸占作为己有且拒不归还或者交付出去，因此拒不退还或者交付出现在侵占罪中成为构成犯罪的必不可少的要件。 3.犯罪主体存在差异。 职务侵占罪的犯罪主体严格限定为仅为那些在公司、企业或者其他单位中担任主管、管理、负责处理本公司、企业或者单位财物任务的人员; 但是侵占罪的主体却涵盖了任何持有人物的个体。《刑法》第二百七十一条 公司、企业或者其他单位的工作人员，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有，数额较大的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金；数额巨大的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；数额特别巨大的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金。 国有公司、企业或者其他国有单位中从事公务的人员和国有公司、企业或者其他国有单位委派到非国有公司、企业以及其他单位从事公务的人员有前款行为的，依照本法第三百八十二条、第三百八十三条的规定定罪处罚。 三、职务侵占罪的公安立案标准是什么 依据国家现行刑法法规之规定，涉嫌职务侵占罪的行为，其涉及的违法所得金额倘若超过六万元人民币将被视为“数额较大”，这种情况下，公安机关依法拥有追究其法律责任的权利。而所谓的职务侵占罪，它是指公司、企业或其它组织内部的工作人员，通过利用职务便利的方式，非法占有本单位财产的犯罪行为。在判断某一行为是否构成职务侵占罪时，我们不能仅仅依据其所侵占的财产价值来做出判断，还需要结合其侵占手段的恶劣程度以及对所在单位所带来的负面影响等多方面因素进行权衡与考量。即便某一当事人侵占的财产数额并未达到六万元这个起点，但是若其涉嫌存在持续性的侵占行为且情节较为恶劣，抑或是存在其他严重性质的事件情节，那么同样有可能面临公安机关的依法立案调查。在实际司法审判过程中，有关部门会严格依据相关的法律条文及证据资料进行最严谨的审查与裁决。 职务侵占案件诉讼途径有公诉和单位自诉。单位发现职工涉嫌违法应先收集证据向公安举报。公安调查后交检察机关，若达到犯罪程度提起公诉。检察机关不起诉而单位坚持追责，单位可向法院自诉。 |
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