| 问题 | 职务侵占罪鉴定标准是怎样定的 |
| 分类 | 刑事辩护-职务侵占辩护 |
| 解答 |
一、职务侵占罪鉴定标准是怎样定的 职务侵占罪的认定标准主要取决于行为人是否利用了其在职期间所拥有的职务权限优势，私自将所在单位所有的财物据为已有。 若非法占有数额巨大量达到了法定要求，便构成该罪行。 通常而言，入罪门槛即为非法所得数额超过六万元人民币。 然而，即使实际侵占金额尚未达到这一标准，但若存在多次实施此类行为、手段极其恶劣等严重情节，同样可能被判定为犯下职务侵占罪。 《中华人民共和国刑法》第二百七十一条 【职务侵占罪；贪污罪】公司、企业或者其他单位的工作人员，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有，数额较大的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金；数额巨大的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；数额特别巨大的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金。 国有公司、企业或者其他国有单位中从事公务的人员和国有公司、企业或者其他国有单位委派到非国有公司、企业以及其他单位从事公务的人员有前款行为的，依照本法第三百八十二条、第三百八十三条的规定定罪处罚。 二、职务侵占罪的主要形式 1.构成职务侵占罪的具体行为包括: （一）股东非法占有其出资本属的公司或企业的财产资源; （二）涉及将职权范围内由他人管理、持有及使用的财物擅自据为己用的问题; （三）在本公司内部发生管理层之间相互勾结，行为恶劣，以至于财物被监守自盗; （四）夸大事实、掩盖真相，通过欺骗手段从所在企业获取财物; （五）对于因薪资支付不当引发的纠纷，部分员工擅自截留公司现有款项。 2.涉及到公司、企业及相关机构的工作人员，如果其利用职务上的便利条件，将本应归属于单位所有的财务以非法方式据为已有且涉案金额达到规定标准的，将会面临五年以下有期徒刑或拘役的刑事处罚; 如果涉案金额较大，将可能被判处五年以上有期徒刑，同时面临没收个人财产的惩罚。 此外，国有企业中的有关工作人员以及接受国有企业委托在非国有企业及其他机构工作的人员假如有上述行为的情况下，应按照本法第三百八十二条以及第三百八十三条的相关规定予以定性量刑。《刑法》第二百七十一条 公司、企业或者其他单位的人员，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有，数额较大的，处五年以下有期徒刑或者拘役；数额巨大的，处五年以上有期徒刑，可以并处没收财产。国有公司、企业或者其他国有单位中从事公务的人员和国有公司、企业或者其他国有单位委派到非国有公司、企业以及其他单位从事公务的人员有前款行为的，依照本法第三百八十二条、第三百八十三条的规定定罪处罚。 三、职务侵占罪的赃款如何处理 职务侵占罪所涉及的违法所得一般遵循以下处理流程：首先，依照法律规定进行追缴。具体而言，此项过程中会运用各种合法手段来追讨被非法侵占之款物。而所追回的违法所得，原则上会归还给权益受损的受害单位，以此尽量弥补其遭受的经济损失。若是赃款已被犯罪嫌疑人肆意挥霍或者无法全数追回，那么在对犯罪嫌疑人进行量刑裁定时，退赃情况将会成为一个至关重要的考虑因素。若犯罪嫌疑人能够积极主动地退还违法所得，或许能在量刑上得到适当减轻；反之，若其拒绝退还违法所得，便有可能面临更为严重的刑罚。此外，对于与违法所得相关联的财物，例如犯罪嫌疑人使用违法所得购买的房地产、汽车等等，也需要依据法律法规采取相应的查封、扣押以及冻结财产等强制性措施，继而进行公开拍卖、变卖等执行活动，目的是为了尽可能弥补受害者的损失。 职务侵占罪的认定标准主要取决于行为人是否利用了其在职期间所拥有的职务权限优势，私自将所在单位所有的财物据为已有。若非法占有数额巨大量达到了法定要求，便构成该罪行。通常而言，入罪门槛即为非法所得数额超过六万元人民币。然而，即使实际侵占金额尚未达到这一标准，但若存在多次实施此类行为、手段极其恶劣等严重情节，同样可能被判定为犯下职务侵占罪。 |
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