| 问题 | 破产清算职工工资可以查封吗 |
| 分类 | 公司经营-破产清算 |
| 解答 |
一、破产清算职工工资可以查封吗 在破产清算过程中，员工薪酬依照法律规定不得予以查封冻结。员工薪酬在破产清算环节中具有优先性的受偿权利。当企业宣告破产之时，应首先全力维护员工的正当权益，及时地支付员工薪酬及附随的各类福利津贴。 《中华人民共和国企业破产法》第一百一十三条 破产财产在优先清偿破产费用和共益债务后,依照下列顺序清偿: (一)破产人所欠职工的工资和医疗、伤残补助、抚恤费用,所欠的应当划入职工个人账户的基本养老保险、基本医疗保险费用,以及法律、行政法规规定应当支付给职工的补偿金; (二)破产人欠缴的除前项规定以外的社会保险费用和破产人所欠税款; (三)普通破产债权。 破产财产不足以清偿同一顺序的清偿要求的,按照比例分配。 破产企业的董事、监事和高级管理人员的工资按照该企业职工的平均工资计算。 二、破产清算职工工资优先于担保债权吗 在破产清盘的过程中，工人薪酬的偿还优先于其他担保性债权。在这个关键时刻，确保员工的合法权益得到充分保障具有举足轻重的意义。工人薪酬主要包含以下几个方面：破产企业拖欠工人的工资；工人因病或残疾而享受的医疗补贴和抚恤款项；应归入员工个人账户的基本养老保险和基本医疗保险费用；以及依据相关法律、行政法规应支付给工人的补偿金等领域。 《中华人民共和国企业破产法》第一百一十三条 破产财产在优先清偿破产费用和共益债务后,依照下列顺序清偿: (一)破产人所欠职工的工资和医疗、伤残补助、抚恤费用,所欠的应当划入职工个人账户的基本养老保险、基本医疗保险费用,以及法律、行政法规规定应当支付给职工的补偿金; (二)破产人欠缴的除前项规定以外的社会保险费用和破产人所欠税款; (三)普通破产债权。 破产财产不足以清偿同一顺序的清偿要求的,按照比例分配。 破产企业的董事、监事和高级管理人员的工资按照该企业职工的平均工资计算。 三、破产清算职工工资多久才能拿到钱 在企业破产清算环节中，涉及到职工薪酬款项支付具体时间的问题，其主要受到了多方面复杂因素的影响，比如破产企业自身所拥有的实际财产状况如何，清算过程的进度如何，以及债权人与债务人之间的债务关系是否繁琐等等。在这种特殊时期下，通常情况下，我们都将优先考虑到员工们的薪资待遇问题，以确保他们的基本生活需求得到满足。在整个破产清算流程中，负责管理事务的人员将会对破产企业的所有资产进行全面而深入的清点、评估和处理，同时还需严格遵守法律规定的清偿顺序来进行分配。如果破产企业的资产能够顺利地实现变现，并且清算程序的推进速度较快的话，那么员工们有望在相对较短的时间内收到自己应得的工资； 然而，如果面临的情况比较复杂，那么可能就需要花费更长的时间才能完成这一工作。 《中华人民共和国企业破产法》第一百一十三条 破产财产在优先清偿破产费用和共益债务后,依照下列顺序清偿: (一)破产人所欠职工的工资和医疗、伤残补助、抚恤费用,所欠的应当划入职工个人账户的基本养老保险、基本医疗保险费用,以及法律、行政法规规定应当支付给职工的补偿金; (二)破产人欠缴的除前项规定以外的社会保险费用和破产人所欠税款; (三)普通破产债权。 破产财产不足以清偿同一顺序的清偿要求的,按照比例分配。 破产企业的董事、监事和高级管理人员的工资按照该企业职工的平均工资计算。 破产清算时，员工薪酬受法律保护，不得被查封冻结，享有优先受偿权。企业一旦破产，首要任务是保障员工权益，确保迅速、全额支付员工薪资及所有法定福利津贴，以维护员工正当利益不受损害。 |
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