一、临时用工合同和劳动合同的区别
临时用工合同的接触需要单位的批准才可以，从事业单位现在尚在实行的制度来讲，即便是正在实行聘用制的事业单位，仍然要按照国家编制机构下达的编制限额聘用人员，比照公务员制度进行人事管理，提出辞职应经批准后方准辞职等。劳动合同是劳动者与用工单位之间确立劳动关系，明确双方权利和义务的协议。
二、劳动合同无效的原因
根据《劳动法》第18条的规定，违反法律、行政法规的劳动合同和采取欺诈、威胁等手段订立的劳动合同都是无效劳动合同。劳动合同的无效，由劳动争议仲裁委员会或者人民法院确认，引起无效的原因大体有以下几种：
1、合同主体不合格。如受雇一方提供了假的学历、学位、专业技术资格证书，聘用单位不具备招聘资格等。
2、合同内容不合法，即劳动合同有悖法律、法规及善良风俗，或是损害了国家及社会的公共利益。如约定制造冰毒、假钞等。内容不合法的劳动合同不受法律保护。
3、意思表示不真实。劳动合同是双方合意的产物，应该是当事人真实的意思表示。采取欺诈、威胁等手段订立的劳动合同，违背一方的真实意愿，因而是无效的。
4、合同形式不合法。这是指劳动合同没有采取书面形式、当事人也未实际履行主要义务，或者依法或应当事人要求应当鉴证的劳动合同没有鉴证等。在一般情况下，只要当事人采取补救措施，使合同形式上合法化后，就可以认定合同有效。
临时工，在很多事业单位都是存在的，很多人也因此会产生一定的误解，因为一些事业单位也是存在公务员的，当然很多行政机关等的工作人员基本上都是有编制的，但是同时也存在临时工，临时工并不是公务员，所以临时工的合同解除，成立都是要机关批准的。
- 小产权房子抵债有效吗
- 被异地法院强制执行后本人怎么处理
- 法院的罚金不交的后果是什么
- 事故认定书起诉有时间限制吗
- 无证经营可以不罚款吗
- 离婚怎样才能把财产留给孩子
- 签了三方协议还要签劳动合同吗
- 农村土地流转有期限最长是多少
- 看守所里的人亲人死了可以出来吗
- 开公司注册资金最少要多少
- 律师费多少,工亡
- 自己提离职可以要求公司赔偿吗
- 个人独资企业个人所得税怎么计算公式
- 工程款支付担保的保险金额是多少
- 开设赌场罪6万罚金多少
- 养老保险手册丢失了怎么补办
- 婚前买的房婚后卖掉要双方签字吗
- 子女继承父母遗产算夫妻共同财产吗
- 帮信罪要赔偿全款怎么处理
- 开设赌场非法所得6万法院会罚款多少
- 无力偿还债务被拘留一年几次
- 交通事故中次要责任占几成。
- 经济犯罪200万判几年自首
- 车祸致人死亡全责,判刑几年
- 拆迁安置房几年可以上市交易
- 合同责任
- 单独责任
- 破产撤销权
- 代位权构成要件
- 一般法定解除权
- 任意解除权
- 惩罚性损害赔偿
- 减价请求权
- 加害给付
- 保留所有权买卖