| 问题 | 事业单位工伤应该享受哪些 |
| 分类 | 工伤赔偿-工伤纠纷 |
| 解答 |
一、事业单位工伤应该享受哪些 我国事业单位职工工伤，医疗、康复等费用由工伤保险基金承担，住院有伙食补助。治疗期间工资福利不变，单位按月发。致残有一次性伤残补助金和津贴。经确认需生活护理，享生活护理费。 《工伤保险条例》第三十条 职工因工作遭受事故伤害或者患职业病进行治疗，享受工伤医疗待遇。 职工治疗工伤应当在签订服务协议的医疗机构就医，情况紧急时可以先到就近的医疗机构急救。 治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的，从工伤保险基金支付。工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准，由国务院社会保险行政部门会同国务院卫生行政部门、食品药品监督管理部门等部门规定。 职工住院治疗工伤的伙食补助费，以及经医疗机构出具证明，报经办机构同意，工伤职工到统筹地区以外就医所需的交通、食宿费用从工伤保险基金支付，基金支付的具体标准由统筹地区人民政府规定。 工伤职工治疗非工伤引发的疾病，不享受工伤医疗待遇，按照基本医疗保险办法处理。 工伤职工到签订服务协议的医疗机构进行工伤康复的费用，符合规定的，从工伤保险基金支付。 二、事业单位工伤保险有什么赔付 事业单位工伤赔偿涵盖多方面：有治疗工伤的医疗费用；协助康复的费用；因工伤致残的伤残补偿金；停工留薪期工资福利不变；无法自理的有护理费用；因公殉职还有丧葬补助金、供养亲属抚恤金、一次性工亡补助金等。 《工伤保险条例》第三十条 职工因工作遭受事故伤害或者患职业病进行治疗，享受工伤医疗待遇。 职工治疗工伤应当在签订服务协议的医疗机构就医，情况紧急时可以先到就近的医疗机构急救。 治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的，从工伤保险基金支付。工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准，由国务院社会保险行政部门会同国务院卫生行政部门、食品药品监督管理部门等部门规定。 职工住院治疗工伤的伙食补助费，以及经医疗机构出具证明，报经办机构同意，工伤职工到统筹地区以外就医所需的交通、食宿费用从工伤保险基金支付，基金支付的具体标准由统筹地区人民政府规定。 工伤职工治疗非工伤引发的疾病，不享受工伤医疗待遇，按照基本医疗保险办法处理。 工伤职工到签订服务协议的医疗机构进行工伤康复的费用，符合规定的，从工伤保险基金支付。 三、事业单位工伤保险赔偿流程怎么走 员工工伤，用人单位应在 30 日内申请工伤认定，未履行时员工或其近亲属、工会可在 1 年内申请。认定后进行劳动能力鉴定确定伤残等级，据此计算赔偿金额。赔偿金由工伤保险基金支付，单位未缴保险费则由单位赔偿。 《工伤保险条例》第十七条 职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况，经报社会保险行政部门同意，申请时限可以适当延长。 用人单位未按前款规定提出工伤认定申请的，工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。 按照本条第一款规定应当由省级社会保险行政部门进行工伤认定的事项，根据属地原则由用人单位所在地的设区的市级社会保险行政部门办理。 用人单位未在本条第一款规定的时限内提交工伤认定申请，在此期间发生符合本条例规定的工伤待遇等有关费用由该用人单位负担。 事业单位职工发生工伤，通常应享受以下待遇：医疗费、康复费、住院伙食补助费等费用依法从工伤保险基金支付。工伤职工治疗工伤期间，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。如果造成残疾，还会根据残疾等级获得一次性伤残补助金、伤残津贴等。经劳动能力鉴定委员会确认需要生活护理的，还能享受生活护理费。 |
| 随便看 |
|
法问网是一个自由、开放的法律咨询及法律援助免费平台，为用户提供法律咨询、法律援助、法律知识等法律相关服务。