| 问题 | 劳动仲裁后多久诉讼 |
| 分类 | 劳动纠纷-劳动仲裁 |
| 解答 |
一、劳动仲裁后多久诉讼 在劳动仲裁裁决下达之后，若一方或双方当事人对于裁决结果持有不同意见，他们有权在收到裁决书之日起十五个自然日内在人民法院提起上诉。然而，请务必牢记，逾期未提出上诉的，该裁决将依法产生法律约束力。 《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第五十条 当事人对本法第四十七条规定以外的其他劳动争议案件的仲裁裁决不服的，可以自收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼；期满不起诉的，裁决书发生法律效力。 二、劳动仲裁后可以起诉几次赔偿 劳务仲裁裁定下达之后，当事人仅能够拥有一次上诉的权利。若你对此项仲裁裁决有异议，你有权力在收到相关文件当日起计的十五个自然日内向地方法院提出申诉。然而，若在此期间内你以同样的理由试图对审理纠纷提出新的索赔请求，那么一般情况下，这是被法律所禁止的。 《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第五十条 当事人对本法第四十七条规定以外的其他劳动争议案件的仲裁裁决不服的，可以自收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼；期满不起诉的，裁决书发生法律效力。 三、劳动仲裁后几个工作日有结果 根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》规定，劳动仲裁通常于收到仲裁申请之日起四十五个工作日内予以完成。但若因案件情况复杂，确需延长审理期限的，则延长期限不得超出十五个工作日。换言之，正常情况下，劳动仲裁的裁决结果将在四十五个工作日内产生；而在特殊情况下，最迟也可在六十个工作日内出具相应的裁决结果。 《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第四十三条 仲裁庭裁决劳动争议案件，应当自劳动争议仲裁委员会受理仲裁申请之日起四十五日内结束。案情复杂需要延期的，经劳动争议仲裁委员会主任批准，可以延期并书面通知当事人，但是延长期限不得超过十五日。逾期未作出仲裁裁决的，当事人可以就该劳动争议事项向人民法院提起诉讼。 仲裁庭裁决劳动争议案件时，其中一部分事实已经清楚，可以就该部分先行裁决。 劳动仲裁裁决作出后，当事人对仲裁裁决不服的，可以自收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼。需要注意的是，期满不起诉的，裁决书发生法律效力。 |
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