| 问题 | 对劳动仲裁不服提起民事诉讼流程是什么 |
| 分类 | 劳动纠纷-劳动仲裁 |
| 解答 |
一、对劳动仲裁不服提起民事诉讼流程是什么 针对不服劳动仲裁的当事人，提起民事诉讼的具体流程是怎样的？ 关于劳动仲裁起诉流程的详细规定如下： 首先，劳动争议案件的各方当事人需向司法机关提出诉讼请求，并须同时递交书面形式的起诉状； 其次，经过法院严格的审查程序之后，若法院认为符合受理条件，则应当在七个工作日内作出立案决定；反之，如果法院认定该案不符合受理标准，同样应在七个工作日内作出不予受理的裁定； 第三，对于劳动争议诉讼案件的原告方来说，必须在收到法院立案通知后的七个工作日内缴纳相应的诉讼费用，如逾期未缴，则将被视为自动放弃诉讼权利； 最后，在正式立案之后，法院将会把起诉状副本送达给被告方。 《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第四十八条 劳动者对本法第四十七条规定的仲裁裁决不服的，可以自收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼。 第四十九条 用人单位有证据证明本法第四十七条规定的仲裁裁决有下列情形之一，可以自收到仲裁裁决书之日起三十日内向劳动争议仲裁委员会所在地的中级人民法院申请撤销裁决： （一）适用法律、法规确有错误的； （二）劳动争议仲裁委员会无管辖权的； （三）违反法定程序的； （四）裁决所根据的证据是伪造的； （五）对方当事人隐瞒了足以影响公正裁决的证据的； （六）仲裁员在仲裁该案时有索贿受贿、徇私舞弊、枉法裁决行为的。 人民法院经组成合议庭审查核实裁决有前款规定情形之一的，应当裁定撤销。 仲裁裁决被人民法院裁定撤销的，当事人可以自收到裁定书之日起十五日内就该劳动争议事项向人民法院提起诉讼。 二、对劳动仲裁结果不服怎么解决 依照明确的法定准则，若劳动者与用人单位间所产生之劳动争议无法由内部调解解决，双方均可选择向仲裁机构提出申诉请求依法作出裁决。 然而，如各争议当事方对仲裁裁决书持有异议，其有权在收到裁定结果之日起15个日历日期限之内，将本案诉诸到有管辖权的人民法院进行诉讼审理； 倘若超过该期限，毋庸置疑，裁定书即刻生效并归入法律权威地位。 换言之，除非在这关键性的15自然日内某一方当事人积极向法院提起诉讼程序，否则仲裁裁决书就不会因诉讼而丧失法律执行力。《劳动争议调解仲裁法》第四十八条 劳动者对本法第四十七条规定的仲裁裁决不服的，可以自收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼。 三、对劳动仲裁工伤赔偿不服怎么办 若贵方对劳动仲裁机构做出的工伤赔偿处理结果持有异议，仿佛拥有得到公正待遇的期待，您有权利自接收到仲裁裁决书之日起算，在十五个自然日内向当地人民法院提出诉讼申请。这是我国法律所赋予您的合法权益。在正式启动诉讼程序之前，我们强烈建议您务必做好充分的准备工作，收集整理与事件有关的所有证据资料，其中包括但不仅限于工伤认定决定书、劳动能力鉴定结论、工资收入证明以及医疗费用票据等等，这些都是您主张自身权益的重要依据。同时，您还需要明确诉讼请求，并在撰写起诉状时将事实情况和理由阐述得清晰明了。法院将会依据双方当事人提交的证据以及相关法律法规进行全面深入的审理和裁决。在此过程中，请您务必严格遵守法律程序和规定，积极配合法院的各项工作。 不服劳动仲裁的当事人，需向司法机关递交书面起诉状，经法院审查符合受理条件后，七个工作日内立案，不符合则不予受理。原告需在立案通知后七个工作日内缴纳诉讼费，逾期视为放弃。立案后，法院将起诉状副本送达被告。 |
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