| 问题 | 工伤赔偿多少钱一个月 |
| 分类 | 工伤赔偿-工伤赔偿标准 |
| 解答 |
一、工伤赔偿多少钱一个月 工伤赔偿费非每月固定计算，因事故和法规不同。赔偿涉及医疗费、护理费、伤残津贴等。不同伤残程度赔偿标准不同，如一级伤残可保留劳动关系离岗，工伤保险基金按本人工资90%逐月发津贴。 《工伤保险条例》第三十五条 职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的，保留劳动关系，退出工作岗位，享受以下待遇： (一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：一级伤残为27个月的本人工资，二级伤残为25个月的本人工资，三级伤残为23个月的本人工资，四级伤残为21个月的本人工资； (二)从工伤保险基金按月支付伤残津贴，标准为：一级伤残为本人工资的90%，二级伤残为本人工资的85%，三级伤残为本人工资的80%，四级伤残为本人工资的75%。伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的，由工伤保险基金补足差额； (三)工伤职工达到退休年龄并办理退休手续后，停发伤残津贴，按照国家有关规定享受基本养老保险待遇。基本养老保险待遇低于伤残津贴的，由工伤保险基金补足差额。 职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的，由用人单位和职工个人以伤残津贴为基数，缴纳基本医疗保险费。 二、工伤赔偿工资待遇如何计算一个月 工伤赔偿中的工资待遇计算通常以受伤前12个月的平均工资为依据。平均工资应包含基本工资、津贴、补贴等所有应得收入。若因停工留薪，在此期间工资待遇不变，由所在单位按月支付。如果职工工资高于统筹地区职工平均工资300%的，按照统筹地区职工平均工资的300%计算；低于统筹地区职工平均工资60%的，按照统筹地区职工平均工资的60%计算。具体计算方式需根据当地的工伤保险法规及相关政策执行，且可能因地区差异而有所不同。如需准确计算，建议咨询当地劳动保障部门或专业律师。 三、工伤赔偿的标准每月能拿到多少钱 工伤赔偿标准每月能拿到的金额因情况而异。一般包括医疗费、停工留薪期工资、伤残津贴等。医疗费据实报销。停工留薪期工资按受伤前本人工资发放，一般不超过12个月，最长24个月。伤残津贴根据伤残等级确定，一级伤残为本人工资的90%，二级伤残为85%等，逐月发放。此外，还可能有一次性伤残补助金等，如一级伤残为27个月本人工资。如果解除劳动关系，还有一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金等。具体金额需根据工伤认定情况、伤残等级及本人工资等因素计算。建议及时申请工伤认定，以保障自身合法权益。 工伤赔偿的金额不是固定按月计算的，而是根据具体的工伤情况和法律规定来确定。一般来说，工伤赔偿包括医疗费、护理费、伤残津贴等多项费用。伤残程度不同，赔偿标准也不同。例如，被鉴定为一级伤残的，保留劳动关系，退出工作岗位，从工伤保险基金按月支付伤残津贴，标准为本人工资的90%。 |
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