| 问题 | 工伤死亡后能否取保候审 |
| 分类 | 刑事辩护-取保候审 |
| 解答 |
一、工伤死亡后能否取保候审 工伤死亡后，是否可以办理取保候审手续？ 当在职员工不幸离世之后，其家属有权领取以下几类款项： 首先是丧葬补助金，这笔费用将从劳动保险基金中支付给该公司的人均工资，金额为两个月的平均值； 其次是抚养费，此费用将由劳动保险基金一次性划拨至死者供养的直系亲属处，用于承担生活抚育之责； 最后，死去的职员的直系亲属还有权享有对养老保险个人账户中的资金余额的继承权益。 《中华人民共和国刑事诉讼法》第七十九条 人民法院、人民检察院和公安机关对犯罪嫌疑人、被告人取保候审最长不得超过十二个月，监视居住最长不得超过六个月。 在取保候审、监视居住期间，不得中断对案件的侦查、起诉和审理。对于发现不应当追究刑事责任或者取保候审、监视居住期限届满的，应当及时解除取保候审、监视居住。解除取保候审、监视居住，应当及时通知被取保候审、监视居住人和有关单位。 二、工伤死亡后家属能否申请取保候审 工伤死亡后家属通常不能申请取保候审。取保候审主要适用于犯罪嫌疑人、被告人，目的是保证其不逃避或妨碍侦查、起诉和审判。 而工伤死亡是基于工作过程中发生的意外导致的人员死亡，这属于民事侵权或劳动法律范畴，与刑事犯罪中的取保候审概念不同。 如果涉及到因工伤死亡引发的其他法律纠纷，如赔偿等问题，家属可以通过法律途径，如劳动仲裁或民事诉讼等方式来维护自身权益。 我不知道的情况：如果存在因工伤死亡而涉嫌刑事犯罪的特殊情况，需根据具体案件事实和法律规定来判断是否可以申请取保候审。 三、工伤死亡后赔偿款如何分配 工伤死亡赔偿款主要包括丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金。 丧葬补助金用于丧葬事宜支出，归实际办理丧葬事宜的人所有。 供养亲属抚恤金，按照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属。具体分配比例根据亲属情况确定，该款项由符合条件的亲属享有。 一次性工亡补助金，参照《民法典》规定的法定继承顺序，在第一顺序继承人（配偶、子女、父母）之间平均分配。没有第一顺序继承人的，由第二顺序继承人（兄弟姐妹、祖父母、外祖父母）分配。 总之，工伤死亡赔偿款的分配应根据具体情况和相关法律规定，在符合条件的亲属之间进行合理分配，以保障各方的合法权益。 当在职员工离世后，家属可领取以下款项： 丧葬补助金：从劳动保险基金支付，金额为该公司两个月的平均工资。 抚养费：由劳动保险基金一次性划拨给死者供养的直系亲属。 养老保险个人账户余额：直系亲属可继承。 |
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