| 问题 | 员工死亡报工伤需要什么材料和手续 |
| 分类 | 工伤赔偿-工伤认定 |
| 解答 |
一、员工死亡报工伤需要什么材料和手续 每位员工不幸离世后，申请工伤赔偿通常需准备如下相关资料及履行相应程序： 首先，必须提供死亡证明； 其次，劳动合同或者能够证明双方存在劳动关系的其他有效文件； 再次，工伤事故报告；此外，还需提供证人证言以及由医疗机构开具的疾病诊断证明书等等。接下来，工伤认定相关部门将负责对提出的各项文书材料进行严密的审核和深入的核实与调查研究。在此过程中，雇佣方企业及其相关亲属应当全力配合，提供全部真实而又详尽的相关信息数据。 《工伤保险条例》第十八条 提出工伤认定申请应当提交下列材料： (一)工伤认定申请表； (二)与用人单位存在劳动关系(包括事实劳动关系)的证明材料； (三)医疗诊断证明或者职业病诊断证明书(或者职业病诊断鉴定书)。 工伤认定申请表应当包括事故发生的时间、地点、原因以及职工伤害程度等基本情况。 工伤认定申请人提供材料不完整的，社会保险行政部门应当一次性书面告知工伤认定申请人需要补正的全部材料。申请人按照书面告知要求补正材料后，社会保险行政部门应当受理。 二、员工贪污受贿罪能减刑吗 员工在贪污受贿罪中所受的刑罚是否可申请减刑 1.只要符合特定条件，便可获得减刑。 2.依据相关法律法规，凡被判处有期徒刑或无期徒刑的犯人，在服刑期间，若能严格遵循狱中各项规章制度，表现出显著的悔过自新迹象并积极接受改造者，或者展现出立功行为，均可提出减刑申请。 3.对于被判处管制、拘役以及有期徒刑的犯人而言，其减刑后的刑期不得低于原判决刑期的一半。 《刑法》第七十八条 被判处管制、拘役、有期徒刑、无期徒刑的犯罪分子，在执行期间，如果认真遵守监规，接受教育改造，确有悔改表现的，或者有立功表现的，可以减刑； 有下列重大立功表现之一的，应当减刑： （一）阻止他人重大犯罪活动的； （二）检举监狱内外重大犯罪活动，经查证属实的； （三）有发明创造或者重大技术革新的； （四）在日常生产、生活中舍己救人的； （五）在抗御自然灾害或者排除重大事故中，有突出表现的； （六）对国家和社会有其他重大贡献的。 减刑以后实际执行的刑期不能少于下列期限： （一）判处管制、拘役、有期徒刑的，不能少于原判刑期的二分之一； （二）判处无期徒刑的，不能少于十三年； （三）人民法院依照本法第五十条第二款规定限制减刑的死刑缓期执行的犯罪分子，缓期执行期满后依法减为无期徒刑的，不能少于二十五年，缓期执行期满后依法减为二十五年有期徒刑的，不能少于二十年。 三、员工贪污受贿罪标准有哪些 关于员工涉嫌构成贪污受贿犯罪方面的判定标准，其主旨在于贪污与受贿等行为所涉及的财金额度及相关犯罪情节。一般而言，若贪污受贿涉案财金额度达到相当规模或存在其它较为严重的情节（如初犯、多次作案等），便可被视为构成犯罪行径。就财金额度而言，在大多数情况下，若贪污受贿总额超过三万元且尚未达到二十万元人民币的，即已达到了犯罪的基本尺度。然而在此基础上，尤其值得一提的是，即便贪污受贿总额在一万元至三万元之间，但倘若这类犯罪者以往曾经由于贪污、受贿或挪用公款等类似问题受到过党内纪律处分乃至行政处罚等更为严肃程度的处理的，那么同样也将被认为构成了犯罪行为。然而，在决定罪责轻重时，还需对犯罪情节进行全面考量，其中包括贪污受贿行为实施方式、是否引发严重负面影响以及是否属于累犯等相关因素。最后值得一提的是，在某些特定区域内，对上述各项数额及情节的具体判断可能会存在微小的差异。 《中华人民共和国刑法》第三百八十三条 【对犯贪污罪的处罚规定】对犯贪污罪的，根据情节轻重，分别依照下列规定处罚： (一)贪污数额较大或者有其他较重情节的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金。 (二)贪污数额巨大或者有其他严重情节的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金或者没收财产。 (三)贪污数额特别巨大或者有其他特别严重情节的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金或者没收财产；数额特别巨大，并使国家和人民利益遭受特别重大损失的，处无期徒刑或者死刑，并处没收财产。 对多次贪污未经处理的，按照累计贪污数额处罚。 犯第一款罪，在提起公诉前如实供述自己罪行、真诚悔罪、积极退赃，避免、减少损害结果的发生，有第一项规定情形的，可以从轻、减轻或者免除处罚；有第二项、第三项规定情形的，可以从轻处罚。 犯第一款罪，有第三项规定情形被判处死刑缓期执行的，人民法院根据犯罪情节等情况可以同时决定在其死刑缓期执行二年期满依法减为无期徒刑后，终身监禁，不得减刑、假释。 员工离世后，申请工伤赔偿需准备：死亡证明、劳动合同或劳动关系证明、工伤事故报告、证人证言、疾病诊断证明书等。工伤认定部门将审核材料，雇佣方及其亲属应配合提供真实详尽信息。 |
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