| 问题 | 挂职涉嫌合同诈骗罪怎么处理 |
| 分类 | 刑事辩护-金融诈骗辩护 |
| 解答 |
一、挂职涉嫌合同诈骗罪怎么处理 涉及挂职人员涉嫌合同诈骗罪的处理问题，我们必须要结合各个方面的要素进行综合审慎地判断分析。 首先，在接到报案后，公安机关会立即启动立案侦查工作，通过搜集包括但不限于合同文书、交易凭证、目击者陈述等在内的各类相关证据材料，以期还原事实真相。若经调查取证，证据链条完整且确凿无疑，那么公安机关将会把此案移交至检察院进行审查起诉。检察院在接手案件之后，会对其进行全面细致的审查，以确定该案件是否具备提起公诉的法定条件。倘若符合，则会依法向法院提出公诉请求。在法院审理阶段，法官们会严格依照证据规则和法律法规，对案件进行定罪量刑。在量刑环节上，法官会充分考虑到犯罪行为的具体情节、涉案金额、所引发的社会影响以及犯罪嫌疑人的认罪悔过态度、是否积极退还赃款等诸多因素。通常而言，对于合同诈骗罪的量刑标准，主要是根据犯罪数额及情节的严重性来决定的。 《中华人民共和国刑法》第二百二十四条 【合同诈骗罪】有下列情形之一，以非法占有为目的，在签订、履行合同过程中，骗取对方当事人财物，数额较大的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处或者单处罚金；数额巨大或者有其他严重情节的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；数额特别巨大或者有其他特别严重情节的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金或者没收财产： (一)以虚构的单位或者冒用他人名义签订合同的； (二)以伪造、变造、作废的票据或者其他虚假的产权证明作担保的； (三)没有实际履行能力，以先履行小额合同或者部分履行合同的方法，诱骗对方当事人继续签订和履行合同的； (四)收受对方当事人给付的货物、货款、预付款或者担保财产后逃匿的； (五)以其他方法骗取对方当事人财物的。 二、挂职人员合同诈骗罪该如何量刑 合同诈骗罪的量刑主要依据犯罪数额、情节等因素。对于挂职人员犯此罪，一般处三年以下有期徒刑或者拘役，并处或者单处罚金；数额巨大或者有其他严重情节的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；数额特别巨大或者有其他特别严重情节的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金或者没收财产。 若挂职人员在职务活动中利用职务便利实施合同诈骗行为，可能会因其特殊身份而被认定为职务犯罪，量刑标准可能会有所加重。具体量刑还需结合案件的实际情况，由司法机关根据法律规定和证据进行判定。 三、挂职职务侵占罪如何进行认定 挂职职务侵占罪的认定需从以下方面考量。首先，行为主体需是挂职人员且利用职务便利，即基于挂职所赋予的管理、经手财物等职权。其次，有非法占有公司、企业或其他单位财物的行为，如将单位财物非法占为己有、挪用等。再者，达到一定数额标准，不同地区及案件类型的数额标准有所差异，一般需达到较大数额。在司法实践中，需综合全案证据，包括财务账目、相关书证、证人证言等，以证明挂职人员的行为符合职务侵占罪的构成要件。若证据不足或存在其他合法事由，不能认定为职务侵占罪。总之，挂职职务侵占罪的认定要严格依据法律规定和具体案件情况进行判断。 处理涉嫌合同诈骗罪的挂职人员，需综合审慎判断。报案后，公安立案侦查，搜集证据，确凿后移交检察院。检察院审查起诉，符合条件则公诉。法院审理时，依据证据和法规定罪量刑，考虑情节、金额、社会影响及悔罪态度等因素。 |
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