| 问题 | 工伤认定评不了十级该怎样赔 |
| 分类 | 工伤赔偿-工伤赔偿标准 |
| 解答 |
一、工伤认定评不了十级该怎样赔 当工伤认定评不上十级时，职工通常能够获得一些实际发生的费用赔偿。 其中，医疗费是按照实际支出进行计算的，这意味着职工在治疗工伤过程中所花费的医疗费用，只要是合理且必要的，都可以得到赔偿。 停工留薪期工资则按照受伤前的工资标准来支付，确保职工在停工留薪期间的收入不会受到太大影响。 如果存在劳动能力鉴定委员会确认的护理依赖情况，职工还可以主张生活护理费。 这能在一定程度上帮助职工解决因工伤导致的生活护理方面的问题。 另外，要是因为工伤使得用人单位解除了劳动合同，劳动者有权利获得一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金。 不过，这两者的具体标准是由各省、自治区、直辖市人民政府来规定的，不同地区可能会有所差异。 倘若用人单位没有依法缴纳工伤保险，那么上述的所有费用都应由用人单位来支付。 总之，即使工伤认定没有评上十级，但依据相关的法律规定，职工仍可获得一定的赔偿，这对于保障工伤职工的合法权益是非常重要的。 二、工伤认定能赔多少 工伤赔偿的数额那可不是随便就能确定的，得综合好多方面的因素。 咱得先看看工伤给人造成的伤害程度咋样，这得通过劳动能力鉴定来评定伤残等级，等级越高，那赔偿自然就越多。 赔偿项目那可不少，有医疗费，这是治疗工伤得花的钱； 还有停工留薪期工资，就是工伤期间单位得照常给发的工资； 护理费，要是需要人护理，这部分费用也得算进去； 另外还有一次性伤残补助金啥的。 就拿一次性伤残补助金来说，要是被评定为十级伤残，那能拿到7个月的本人工资，要是九级伤残，就有9个月的本人工资，等级越高，拿到的月数就越多，一级伤残能拿到27个月的本人工资。 而且，如果劳动者和用人单位解除或者终止了劳动关系，那还可能拿到一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金，不过这两个的标准可不是全国统一的，是由各省规定的。 所以说，具体的赔偿数额得根据实际情况仔仔细细地计算一番，可不能马虎大意。 三、工伤认定能不能申请行政复议 对于工伤鉴定，当事人拥有提出行政复议的法定权利。 若您对于工伤鉴定所产生的结果持有异议，认为其与事实不符或存在错误，您有权在相关法规所规定的时间范围之内，向相关部门提交行政复议申请书。 这既是法律赋予您的基本权利，也是为了确保您的合法权益能够获得充分有效的保护和补偿。 当探讨工伤认定评不了十级该怎样赔的问题时，还有一些相关要点值得关注。比如工伤医疗期间的待遇，职工因工伤需要暂停工作接受治疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。另外，工伤职工还可享受工伤医疗待遇，治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录等规定的，从工伤保险基金支付。若你对工伤医疗期的具体时长界定、工伤医疗费用的报销范围等问题存在疑惑，点击网页底部的“立即咨询”按钮，获取专业解答。 |
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