| 问题 | 拖欠工资申请劳动仲裁多久有结果 |
| 分类 | 劳动纠纷-工资福利 |
| 解答 |
一、拖欠工资申请劳动仲裁多久有结果 通常来讲，劳动仲裁的受理与裁决阶段，须在45个自然日内完成。 若因案件情况复杂而需延长时限，则应由劳动争议仲裁委员会主任进行审批，并以书面形式告知相关当事人。 然而，延期的最长期限亦不得超过15个自然日。 换言之，劳动仲裁的最终结论应在不超过60个自然日的时间内产生。 二、拖欠工资申请劳动仲裁有没有违约金 在劳动仲裁中是否存在拖欠工资的违约金问题 当涉及到拖欠员工薪水的议题时，通常情况下是无需承担违约责任的，但是企业需要向雇员提供经济补偿金。 如果任何企业以任何理由擅自扣压或故意拖延职员薪资的发放款，除了立即按照规定的时间要求全额支付劳动者应得的工资报酬之外，他们还必须增补相当于工资报酬25%的经济补偿金给员工。 企业被授权有如下几种情况可以请求劳动行政部门协助接收工资报酬、加班费以及解除或终止劳动合同的经济补偿：劳动者所得到的工资回报低于本地最低工资标准的，企业应该支付不足的部分；只要未依照劳动合同的约定或者未根据现行法律法规支付劳动者工资报酬的；低于当地最低工资标准支付劳动者工资的;安排员工加班却没有支付相应的加班费的；解除了或者结束了劳动合同却没有依照现行法律法规向员工支付相应的经济补偿的情况下。 对于这些行为，劳动行政部门会责令企业在指定的期限内支付相关款项。 如果企业在规定的时间内不支付，劳动行政部门便有权按照应付金额50%以上至100%以下的标准对企业加倍追讨赔偿金。 法律条文明确要求企业必须严格遵守劳动合同的约定及国家规定，及时并足额地向劳动者支付工资报酬。 也提出，凡是企业拖欠或未能足额支付工资报酬的，有权命人申请支付令的机构是人民法院而非其他机关。 《中华人民共和国劳动争议仲裁调解法》第十六条 用人单位向劳动者出具有工资欠条或达成有支付协议不按约定履行支付义务的，劳动者可以直接向人民法院申请支付令。 三、拖欠工资申请劳动仲裁如何处理 关于拖欠工资申请劳动仲裁的相关处理流程 对于用人单位未及时支付员工薪资的情形，雇员有权依据法律规定，通过向劳动争议仲裁委员会提交详细完备的仲裁申请书、申请人副本以及相关的证据资料，启动仲裁程序。 随后，仲裁委员会将会按照受理、组织公开审理、主持调解或作出最终裁决这一系列规范化流程，对上述事项进行妥善处理。 《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十八条 申请人申请仲裁应当提交书面仲裁申请，并按照被申请人人数提交副本。 了解了拖欠工资申请劳动仲裁多久有结果之后，我们还需要知道与之相关的一些重要事项。例如在劳动仲裁期间，工资是否会继续被拖欠，以及如果对仲裁结果不满意该如何进行后续的上诉等情况。这些问题都会直接影响到劳动者的权益维护。在劳动仲裁过程中，可能还会涉及到证据的补充与核实，这也会对最终结果产生影响。如果您正面临拖欠工资想要申请劳动仲裁，或者对劳动仲裁的相关后续事宜还有疑问，比如上述提到的仲裁期间工资问题或者对结果不满后的处理方式等，那就赶紧点击网页底部的“立即咨询”按钮，我们将竭诚为您解答。 |
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