| 问题 | 没有劳动合同能申请做工伤鉴定吗 |
| 分类 | 工伤赔偿-工伤鉴定 |
| 解答 |
一、没有劳动合同能申请做工伤鉴定吗 当然可以。 就算没有那正式的劳动合同，只要咱能找出证据来证明存在事实劳动关系，那就有资格去申请工伤鉴定。 像工资的支付凭证，这能说明咱在这儿干活是有收入的；还有工作证，这就是咱在单位工作的一个标识；考勤记录也很关键，能看出咱啥时候上班啥时候下班； 另外，其他一起干活的劳动者的证言也很有用，他们能帮咱证明在这儿工作的事儿。 等受伤之后，得先赶紧向社会保险行政部门提交工伤认定申请。 要是用人单位没在规定的时间内提出，那受伤的职工本人，或者他的近亲属，再有就是工会组织，在事故伤害发生的那一天起，或者被诊断、鉴定为职业病的那一天起，1年之内，都可以直接去提出工伤认定申请。 等工伤认定完了之后，就可以接着进行劳动能力鉴定，通过这个鉴定能确定伤残的等级，这样咱就能拿到相应的工伤赔偿，这样咱的权益就能得到保障。 二、没有劳动合同的工伤死亡怎么赔偿 要是没签订劳动合同却遭遇工伤死亡，那赔偿的流程是这样的。 咱得先把劳动关系给确定下来，这就需要一些证据，像工资的支付凭证，工作证，还有考勤记录之类的，有了这些东西就能证明咱和用人单位之间的劳动关系。 等把劳动关系确定好了之后，就可以去申请工伤认定。 工伤赔偿这块儿包含好多项目，有丧葬补助金，这个是6个月的统筹地区上年度职工月平均工资。 还有供养亲属抚恤金，是按照职工本人工资的一定比例发给那些由因工死亡职工生前提供主要生活来源、又没有劳动能力的亲属的。 另外还有一次性工亡补助金，标准是上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。 在咱主张赔偿的时候，一定要把相关的证据都收集好，要是觉得自己弄不太明白或者有点犯难，那可以去寻求法律援助，或者干脆委托专业的律师来帮忙处理，他们更懂这些事儿，能更好地帮咱们争取到应得的赔偿。 三、没有劳动合同的工伤怎么处理 要是没签订劳动合同却遭遇了工伤，那第一步就得把劳动关系给确定下来。 你可以凭借工资的支付凭证，像工资条之类的；还有工作证，能证明你在这家单位工作的证件；考勤记录，这能看出你上班的时间规律； 另外，其他一起工作的劳动者的证言也很管用，他们可以帮你证明你和单位之间的劳动关系。 等把劳动关系确定好了，就得赶紧去申请工伤认定。 一般来说，用人单位得在事故发生的那一天起30天之内去申请。 要是用人单位没去申请，那你或者你的近亲属，还有工会组织，在事故伤害发生之日起1年之内，就可以直接向用人单位所在地的统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。 等工伤认定下来之后，就要进行劳动能力鉴定，通过这个鉴定能确定你的伤残等级。 之后，就按照《工伤保险条例》的规定来享受相应的工伤保险待遇。 要是用人单位没给你缴纳工伤保险，那所有的工伤保险待遇项目和标准的费用，都得由用人单位来支付。 在探讨没有劳动合同能否申请做工伤鉴定时，我们知道虽然没有劳动合同，但存在事实劳动关系的情况下是可以申请工伤鉴定的。不过这其中涉及到许多复杂的证明过程，例如需要提供工资支付凭证、工作证、服务证、考勤记录等能证明劳动关系的材料。同时，工伤鉴定还需要考虑工伤认定的范围，比如在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害等多种情况。如果您或者您身边的人正面临没有劳动合同但疑似工伤的情况，对如何搜集劳动关系证据、工伤鉴定的流程或者工伤认定范围等存在疑问，不要迟疑，点击网页底部的“立即咨询”按钮，专业法律人士将竭诚为您解答。 |
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