交通肇事犯罪通常的指控对象是特定人员，并非企业组织。然而，当企业对所属员工在管理流程、技能培养或者车辆维护等多个环节中出现严重失误，使之最终引致交通肇事情形的产生，此时，该公司则有可能因其所应承担的雇主责任或过失行为而面临潜在的民事法律赔偿义务。然而在此类状况下，诉讼主要针对的仍属于个人行为的不当，而非直接将企业作为交通肇事刑法中的被告人部分。

《中华人民共和国刑法》第一百三十三条
违反交通运输管理法规，因而发生重大事故，致人重伤、死亡或者使公私财产遭受重大损失的，处三年以下有期徒刑或者拘役；交通运输肇事后逃逸或者有其他特别恶劣情节的，处三年以上七年以下有期徒刑；因逃逸致人死亡的，处七年以上有期徒刑。