针对在职职工醉酒驾车的情况，按照法律规定，其所受到的处置分为刑法和行政法两个层面。
首先，从刑事角度来看，这种行为已经构成了危险驾驶罪，应当依照法定程序判处有期徒刑，并予以罚款。
这里提到的有期徒刑，通常是指一个月以上、六个月以下的刑期。
其次，从行政法角度来看，醉酒驾车者将被吊销机动车驾驶证，并且在未来五年之内都无法再次获得该证件。
对于在职职工来说，如果因为醉酒驾车而被判定有罪，那么他们所在的用人单位有权根据本单位的规章制度来决定是否解除与该员工之间的劳动合同关系。
此外，醉酒驾车的记录将会对个人的职业生涯产生负面影响，尤其是在那些对个人品德要求较为严格的行业或者职位上，这可能会导致他们的职业发展受到限制。
最后，如果醉酒驾车引发了严重的后果，当事人还需要承担相应的民事赔偿责任。