关于驾驶公司车辆期间所产生的交通意外事故责任归属问题，这需要根据具体情况进行分析：
（1）若是在处理公务或者履行工作职责时驾驶公司车辆出现交通事故，那么这将由所属用人单位承担相应的侵权责任；
（2）反之，若是员工以私人事务为目的而驾驶公司车辆，那么，驾驶员本人应承担相应的责任。
而交通事故必须满足以下几个条件：
首先，必须是车辆直接引发的事故。
这里的“车辆”包括机动车以及非机动车两种类型，没有车辆参与就无法构成交通事故，比如说，如果在步行途中两个行人发生了碰撞，这种情况就不能被视为交通事故；
其次，交通事故必须是在道路环境下发生的。
所谓“道路”，它不仅涵盖了公路以及城市道路，还包括了一些虽然处在单位管辖领域但是仍然允许社会机动车辆通行的地方，例如广场、公共停车场等等这些对公众开放的场所；
再次，该事故必须是在车辆移动状态中所发生的事实。
也就是说，无论是车辆正在行驶或是停靠过程中，都可能会发生事故。
然而，如果车辆处于静止状态，而行人主动碰撞车辆，或者是车上乘客在上下车过程中发生的挤压、跌倒乃至伤亡的事件，这种情况通常并不属于交通事故范畴；
最后，必须要有某种切实的破坏形式出现。
这个条件也就是要求有碰撞、压碎、割伤、翻覆、坠落、爆炸、火灾等其中的任何一个现象发生；同时，必然伴随着损害后果的出现。
这里的“损害后果”主要局限于直接的损害后果，并且须是物质性的损失，既包括人员伤亡也包含财产损失。

《中华人民共和国民法典》第一千二百零九条，因租赁、借用等情形机动车所有人、管理人与使用人不是同一人时，发生交通事故造成损害，属于该机动车一方责任的，由机动车使用人承担赔偿责任；机动车所有人、管理人对损害的发生有过错的，承担相应的赔偿责任。