| 问题 | 合同到期不续签要提前30天吗 |
| 分类 | 合同事务-合同纠纷 |
| 解答 |
律师解析：
劳动合同到期，用人单位是否需要提前30天通知劳动者，需要看当地的规定。法律层面无强制性规定。
用人单位提出不续签的，应该支付劳动者经济补偿金，工作1年支付1个月工资；如果劳动者存在《劳动合同法》14条的情况下要求续签无固定期限劳动合同的话，用人单位拒绝续签违法，应该支付劳动者赔偿金，工作1年支付2个月工资。
法律依据：
《劳动合同法》第47条
经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。 |
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