| 问题 | 工伤和解协议是否有效 |
| 分类 | 合同事务-合同效力 |
| 解答 |
律师解析：
在特定前提条件下，工伤赔偿调解协议具有法律效力。
若该协议系基于双方自愿、平等、公正的原则而达成，且其内容未触犯法律法规中的强制性条款，那么它通常被视为合法有效。 然而，倘若存在欺诈、胁迫或明显不公等情形，则劳动者有权申请撤销此份协议。
法律依据：
《中华人民共和国民法典》第一百四十八条
一方以欺诈手段，使对方在违背真实意思的情况下实施的民事法律行为，受欺诈方有权请求人民法院或者仲裁机构予以撤销。 |
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