原则上来说是没问题的，然而，作为出借方，务必认真评估借款人的实际信贷状况以及其背景信息，因为并非每个人都能够正确使用资金，特别是考虑到当前法律体系中的终身问责制度，若借款人出现财务困境或者其他问题，作为出借方的您将承担首要责任，哪怕实际上并未明确证据表明您仅仅是为他人提供了金钱支持。

《劳动合同法》第五十七条
经营劳务派遣业务应当具备下列条件：
（一）注册资本不得少于人民币二百万元；
（二）有与开展业务相适应的固定的经营场所和设施；
（三）有符合法律、行政法规规定的劳务派遣管理制度；
（四）法律、行政法规规定的其他条件。
经营劳务派遣业务，应当向劳动行政部门依法申请行政许可；经许可的，依法办理相应的公司登记。未经许可，任何单位和个人不得经营劳务派遣业务。